每一个 “流程区域” 会细分为多个子目标。若该子目标只对应单一的流程区域，称为 “特定目标(Specific goal)”；若子目标会涵跨多个流程区域，则称为 “一般目标(Generic goal)”。
每一个特定目标/一般目标会列出一到多个 “期望(expected)” 的特定实务(specific-practice, sp)/一般实务(generic-practice, gp)。实务为一段陈述(statement)，表达了完成子目标时的作法。
实务并非为绝对、唯一达成子目标的唯一作法，它是 CMMI 建议、期望的作法，但仍可就现实状况来找出 “自己” 的的实务作法，重点是，能达成(achieve)子目标(GG/SG)的规范与要求。
既然实务仅为叙述性的陈述，可以把它视为是 “抽象(abstract)” 的 “How-to”，要能找出符合实务的作法，可以从主流软件开发流程，如 RUP/Agile/XP 等，找出实践的具体手段。