精益技术简历之道——改善技术简历的47条原则
作者：Lucida
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原文链接：精益技术简历之道, http://zh.lucida.me/blog/lean-technical-resume
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关于
这篇文章围绕着技术简历这个话题，从版式、个人信息、技术能力、项目经历和教育背景等方面出发，给出了编写高质量技术简历所应遵循的47条原则。它们既有益于求职者编写高质量的简历，也有助于招聘者筛选合格的求职者。
为什么要编写这篇文章？
技术简历既是技术人员求职必不可少的一环，也是找工作的第一步，其重要性不言而喻。然而关于如何编写技术简历的靠谱教程却少之又少，以至于求职者无法编写出合格的简历，而招聘者无法从简历中看出求职者的真实水平。
一些人可能会反对：如何编写技术简历还不简单，网上到处都是嘛！找一个教程，套一个模板，简历不就出来了嘛！
上面的教程和模板是我在谷歌和百度搜索“如何编写技术简历”和“技术简历模板”得到的结果，它们的共性是完全不适用于技术领域：这些教程和模板会指导你写出一篇屁话连连空话连篇看似出彩但毫无实质内容的嘴遁简历，是的，它们可能适用于一些国有企业，但对于追求实际的外企和民企完全不适用。
技术领域追求简练、客观、实际和成就，而不是冗余、主观、抽象和过程。如果求职者使用上面的教程或模板编写技术简历，那么结果注定会非常糟糕；如果招聘者使用上面的教程来甄别求职者，那么注定会招进一群光说不做的饭桶。我不是在开玩笑——尽管算上实习我只工作了三年，但我已经见证过很多优秀的童鞋因为简历被公司拒之门外，也见证过招聘者/HR因为不懂甄别简历，搞进来一群莫名其妙的家伙来面试，既浪费时间，又浪费资源。
所以我决定写一篇如何编写技术简历的文章，也就是精益技术简历之道：
- 为技术人员提供一个靠谱实用的技术简历编写教程
- 为招聘人员提供一个便捷高效的技术简历甄别教程
结合国外书籍/文章和我自己的经验，我总结出47项编写高质量技术简历的原则，这些原则既可以作为求职者编写技术简历的准则，也可以作为招聘人员筛选技术简历的标准。
此外，随着越来越多的人开始海外求职，我特别针对英文简历编写了9项原则，以帮助国人编写合格的英文技术简历。
注：本文标题中的的“精益”（Lean）源于精益创业（the Lean Startup）。
注意
为了完成这篇文章，我从我的微博关注者中征集了一系列简历（感谢你们的信任！）。下文有可能会出现你们简历中的部分内容（当然我会进行改动以便保护你们的隐私），如果觉得不妥，请与我联系，我会将其删除。
下面进入正文。
精益技术简历原则
关于
为了使本文更加严谨有序，我在组织简历原则时参考了编程书籍中著名的Effective系列（例如Effective C++和[Effective Java](http://www.amazon.cn/gp/product/B001PTGR52/ref=as_li_ss_tl?ie=UTF8&camp=536&creative=3132&creativeASIN=B001PTGR52&linkCode=as2&tag=lucida-23）以及Framework Design Guidelines的行文风格：
- “使用……”、“对……进行……”、“按照……”这些原则属于必须遵循的原则
- “不要使用……”、“不要……”、“避免……”这些原则属于必须避免的原则
- “考虑……”、“不必……”、“谨慎……”这些原则属于我个人建议的原则，你可以去违反它们，但我个人不推荐这样做
为了便于阅读和理解，我将这些原则按照进行了分类：
- 排版分类中的原则介绍了如何写出美观的简历
- 一般来说一封简历都会包含个人信息、技术能力、项目经验、教育背景和个人爱好，所以我将简历内容相关的原则按照这些分类进行了组织
- 英文简历分类介绍了如何改善你的英文简历
- 未被分组的原则被归类到其他
下面是精益技术简历的47条原则：
版式
个人信息
- 原则6：不要使用不必要的条目名称
- 原则7：使用分隔符增强电话号码的可读性
- 原则8：使用可以点击的链接
- 原则9：不要使用照片
- 原则10：不要写无关个人信息
- 原则11：使用客观事实而非主观描述
- 原则12：考虑提供他人的评价
- 原则13：不必写求职目标
技术能力
- 原则14：不要堆砌技术名词
- 原则15：对技术进行分类
- 原则16：使用正确的技术名称
- 原则17：不要写电脑能力
- 原则18：按照熟悉程度对技术能力进行排序
- 原则19：不要写过于特定的技术
- 原则20：谨慎使用精通
- 原则21：使用项目经验印证技术能力
项目经历
教育背景
个人爱好
英文简历
- 原则33：不要出现拼写错误
- 原则34：不要使用全角字符
- 原则35：使用正确的词汇
- 原则36：使用简洁的句子
- 原则37：避免中式英语
- 原则38：使用一致的时态
- 原则39：考虑提供缩写词的解释
- 原则40：使用Bullets组织长段
- 原则41：打下良好的英文基础
其它
版式
版式（排版和样式）并不是简历内容的一部分，但却会对简历给人的第一印象造成很大影响——“字如其人”，简历版式可以反映其作者是否严谨是否认真。如果版式过于糟糕，那么简历很可能会被直接筛掉。
1. 使用对齐
对齐（Alignment）是良好排版的第一要素——对齐不仅使简历层次分明，也会给人有力的感觉，例如：
就不如
2. 不必使用居中
居中会破坏对齐，减弱整体的层次感，所以我不建议在简历中使用居中。例如：
就不如
是的，这条原则里使用的图片来自原则 1. 使用对齐，请牢记：左/右对齐优于居中对齐。
3. 谨慎使用粗体
粗体是一个很强大的工具，它可以有效的去引导简历阅读者的视线，并突出重要的内容。但我在阅读简历的时候发现不少人对粗体使用不当——滥用，用错，甚至是全文使用粗体，这使得简历完全无法被正常阅读。
粗体适用于去突出成就（Achievements），例如：
- 量化的成就：将页面加载速度提升50%
- 良好的成绩：GPA 4.0/4.0
- 奖项：ICPC/ACM比赛中获得XX赛区一等奖
- 他人的推荐语：“XX是我见过的最优秀的实习生”
在其它场景下，我不推荐使用粗体，此外注意不要过多使用粗体——粗体是为了突出成就，不是为了突出技术关键字，太多的粗体会导致什么也突出不出来。
4. 避免不必要的折行
折行（Wrap）指当一行内容过长时会自动进入下一行。我不是说不可以折行（那就成了古龙小说了