我想用“Zassou结果团队习惯聊天+咨询而不是菠菜”来擅长1on1

不是菠菜而是Zassou

菠菜可以说是劳动人民的一项基本技能。
然而，单用菠菜，团队沟通不再起作用。
近年来，团队之间（尤其是上级和下级之间）进行个人对话变得困难。
工作方式改革减少了加班工作，减少了在吸烟区饮酒和交谈。
因为我们对骚扰过于谨慎，所以除了工作之外的事情很难说，而且因为我们总是期望取得成果，所以我们主要谈的是短期的工作。

“扎苏”重振团队
具体来说，就是将团队中的沟通方式从“菠菜”阶段提升到“协商（聊天/咨询）”阶段。

叫产生结果的团队习惯“聊天+咨询”而不是菠菜：仓木佳人这是一种阅读印象

想法

• 我绝对同意你关于菠菜而不是菠菜的看法
• 但是，即使您设置了“聊天时间”，您可以在那里进行的聊天也可能不是您真正想要的聊天。
  • 事实上，我认为好的聊天主题是当你移动你的身体或做一些不同的事情时突然想到的想法。
  • 担心如何让老板和团队更容易沟通
• 一个没有墙壁隔开的小空间......足够宽敞，可以站着说话
  • 重要的是要有一个允许背靠背团队的座位安排
  • 记住前电晕
• 我也同意不要只依赖酒会
• 将早会变成 zasso 的场所
  • 我觉得一开始我可以很坚强，但是在糟糕的一天之后，我必须继续并恢复。
• 与公司一起努力带出食物
  • 平时还不错~
  • 很好吃，不是吗？
• 读书会
  • 很高兴能够分享您的想法
• 我猜关键是如何创建一个共同的话题。

提到的工具

• 虚拟办公室
  • 远程https://ja.remotty.net
• 强度查找器
  • https://strengths-labo.com/strengthsfinder/
• 愤怒管理游戏
  • https://gamemarket.jp/game/89718

其他

• 写入“确认优先”和“你可以说不”
• 社会变革！
• 产生结果的团队习惯：“聊天+咨询”而不是菠菜 - ITmedia Business Online
• 写下您在让我们的执行官打开#times_officer Slack 报告之前所做的所有事情-Qiita
• 不擅长1on1的可以参考1on1模板-Qiita

就这些了~

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