【搜索力提升委员会】如何让新人自走式工程师

我将分享一个在我训练一些新人时对我有用的方法。

每次老板都问我“这样放着可以吗？”，但一年之内，他们都变成了可以自己跑的工程师，所以在个人观察的范围内，重现性很高。

如果您有“也有这样的方法！”的信息，我希望您建立一个有用的评论部分。

<1234563> “别给我鱼，教我怎么钓鱼。”<1234563>让我教你如何在第一天搜索。<1234563> *这不适用于应急响应。

<1234563>没有好处，没有坏处。<1234563>人力资源部有偿招聘的人。让我们认出它。

<1234563>奖励良好的行为。

<1234563>谨慎和愤怒是有区别的。当心。

有一篇很棒的文章，所以我会把解释留在那里。

谷歌搜索结果被带有SEO措施的低可靠性文章污染是一个问题，但我认为年轻的工程师不知道如何区分“好文章”和“坏文章”。

由于“老”以外的原因，如果有网站没有参考（如获取错误信息），我们建议您安装以下Chrome扩展并稳定屏蔽。

<1234563>AWS 出了点问题<1234563>Windows 更新后行为变得不稳定

这样的热门话题，即使你用谷歌搜索也很难出来。

在这种情况下，让我们在 Twitter 上搜索。

我想前辈有时会告诉我“阅读官方文档”。

我大体同意，但是官方文档不是很多很难理解吗？

这种情况下，我觉得还是参考 Qiita 和 Zenn 等提供详细解释的网站，然后去官方文档看看信息是否可信增加。

我认为有很多情况，例如“答案在代码中”。

在这种情况下，只能搜索出处的全文，但令人惊讶的是有很多人不这样做，所以我将介绍它。

此外，请检查您正在使用的编辑器/IDE 中的搜索方法。

我认为，如果它获得搜索能力，在一定程度上可以自行运行，但我认为有时无法获取历史悠久的产品的信息，甚至是设计意图当时不明白。

在这种情况下，重要的是要了解“谁应该被问到哪个功能”。

找到合适的人从提交历史、职责分离表和源中的元信息中提出问题。

你可以阅读这篇文章来提高你的搜索技巧，也可以把这篇文章发给你的后辈！

拥有美好的开发者生活！

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