介绍
在与一位新员工的一对一会议中，我被问及对法律修订的反应。
但是，对于初学者来说，法律首先与业务系统有什么关系？我认为我无法想象像这样更基本的故事，所以我将在本文中总结围绕它的故事。
哪些任务需要进行法律修订？
虽然这是一个粗略的分类解释，但业务可以大致分为以下两种。
-
法律没有严格规定要求, 自由裁量的工作
- 示例：工资金额、通勤津贴规则等（严格来说，有最低工资规定和免税限额等相关规定）
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要求由法律规定（比上述更严格）商业
- 示例：社会保险费的定时/修改、年终调整等。
在本文中，我们将后者称为“法定工作”，并概述为什么需要将法定工作系统化并应对法律修订的原因。
为什么会发生立法变化？
法律成为要求和要求的先决条件
通常，在构建系统时，我认为将以下内容定义为预实现步骤。
（需求定义或需求定义）
- 你想用系统完成什么样的工作
- 需要什么样的功能，进行什么样的业务操作
将法定工作系统化意味着这些先决条件在某种程度上是由法律规定的关于它。
因此，该函数的实现策略如下。 （这也是一个粗略的分类，但是……）
- 实现符合法律要求的功能
- 它是一种通用功能，可用于非法定工作，它的实施是为了满足法定要求。
由于法律修订，先决条件发生变化
这样，由于系统要求是以现有法律为前提的，系统功能需求和业务运营变更的前提条件这就是立法改革的原因。
除受法律变更影响的地区外，我们将在确保现有业务的同时遵守修订后的法律。我必须更改规格。打个比方，但是如果有从产品价格计算含消费税金额的功能，原来的规范是“退1.08倍价格”，消费税修改为10%，我们要修改规范以“1.1倍价格返还”的时机。
* 在上节2.的情况下，不采取系统性措施，有可能确保法律修订后的运作。
（在消费税的例子中，如果系统不是旧的，可以使用税率作为参数来处理。也许吧。）概括
- 有些任务需要系统化，有些要求是法律严格规定的，有些则不是。
- 法定工作制度化时，法律是制度要求和要求的前提
- 由于先决条件会随着法律的变化而变化，因此有必要响应法律修订
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