用比喻的方法理解吧:

      初学者的理解,仅仅为了个人好记

       aop:由三部分组成:工具箱,工人,为工人分配工具

       tx事务:由四部分组成:管理者,制度,工人,向工人通知管理制度

 

     为什么这样理解呢?个人觉得好记:

 

      在aop 中有切面:切面内的东西用来公共使用,类似于工具箱:

                             ref就是这个工具箱的具体bean。。                               

<aop:aspect id="***"
            ref="*****">

                    切点:切点是许多符合切点表达式的东西,只要符合就可以使用公共的东西。根据表达式,挑出全部符合的。。成为工人

 <aop:pointcut id="XXXXXXX"
                          expression="execution(* party.infoo.spring.AOP.service.*.*(..))"/>

 

                    通知:什么前置后置返回等等,无非就是定义了什么时候使用什么,所以理解成为工人分配工具

<aop:before method="doBefore"
                        pointcut-ref="XXXXXXX"/>
            <aop:after method="doAfter"
                       pointcut-ref="XXXXXXX"/>
            <aop:around method="doAround"
                        pointcut-ref="XXXXXXX"/>
            <aop:after-returning method="doAfterReturning"
                                 pointcut-ref="XXXXXXX"/>
            <aop:after-throwing method="doAfterThrowing"
                                pointcut-ref="XXXXXXX"
                                throwing="ex"/>

 

 

     事务:

                      管理者:

 <bean id="transactionManager" class="org.springframework.orm.hibernate4.HibernateTransactionManager">
        <property name="sessionFactory" ref="sessionFactory"/>
    </bean>

 

                         管理制度的内容就是什么工人做什么任务:如下,是对工人的约束     

                                      管理制度(事务通知)不可能无缘无故存在,所以其需要transaction-manager=“ 管理者 ”               

<tx:advice  />
</tx:attributes>
</tx:advice>

 

                 工人:工人的定义和aop中类似,只要符合条件的都是工人

<aop:pointcut id="serviceOperation" expression="execution(* party.infoo.service..*.*(..))"/>

                 向工人通知管理制度: advisor

 <aop:advisor advice-ref="transactionInterceptor" pointcut-ref="serviceOperation"/>

 

 

            

 

相关文章:

  • 2022-02-10
  • 2021-12-14
  • 2022-12-23
  • 2021-09-17
  • 2021-09-29
  • 2022-01-16
  • 2021-07-29
猜你喜欢
  • 2021-07-01
  • 2022-12-23
  • 2022-12-23
  • 2022-12-23
  • 2021-06-16
  • 2021-07-19
  • 2021-06-26
相关资源
相似解决方案