1. 可视化目标：关注结果
2. 给要做得工作列清单
3. 必须有一个领导
4. 分工明确，责任到人
5. 管理期望值和风险储备
6. 采用恰当的领导风格
7. 了解正在发生的事情
8. 告诉人们正在发生的事情
9. 重复第1步到第8步，直到第10步
10. 结果
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