小组采取“论功行赏”的方式打分，软件测试评分细则： 完成了分配的部分工作且态度消极，60分 反复督促基本完成任务，75分 积极完成自己任务，95分 积极完成自己任务并额外承担任务，100分 相关文章： 2021-11-12 2021-07-26 2021-06-25