一种商品价格，如果不多不少恰恰等于生产、制造这商品乃至运送这商品到市场所使用的按自然率支付的地租、工资和利润，这商品就可以说是按它的自然价格的价格出售的。
商品通常出卖的实际价格，叫做它的市场价格。商品的市场价格，有时高于它的自然价格，有时低于它的自然价格，有时和它的自然价格完全相同。
每一个商品的市场价格，都受支配于它的实际供售量，和愿支付它的自然价格（或者说愿支付它出售前所必须支付的地租、劳动工资和利润的全部价值）的人的需要量，这二者的比例。
很明显，我们的薪资水平就是我们商品的市场价格吧。
我认为上述提到的两者都影响到了我们的薪资水平，一方面讲，从互联网热潮退烧走向平静导致了需求量的减少或者说需求趋缓；另一方面，技术水平的成熟，使得进入IT业门槛的降低，和受到互联网热潮的吸引提高人们进入这个行业的意愿，使得实际的供给量大幅增加了。
这两者导致我们的薪资水平增幅趋缓。
有个疑问是：现在的薪资水平是不是合理的水平呢？也可以说，像上一波那样的行情，会不会又来一次？甚至是说，我们现在的薪资水平是不是低于自然价格呢？
亚当那个斯密说：
各种商品的市场价格，虽可说有不断地趋向自然价格的趋势，但有许多商品，有时由于特殊的意外事故，有时由于天然的原因，有时又由于特殊政策的规定，其市场价格能在相当长时期内大大超过其自然价格。
任何一个商品的市价虽能长期高于其自然价格，但不能长期低于其自然价格。
所以，我们也许无法指望薪资继续大幅增长，如果市场价格高于自然价格的话。
我们也不用担心薪资会低到养不活自己，如果市场价格低于自然价格。
要想提高薪资水平，我们减少供给量是不现实的，因为我们无法阻止其他行业的人进入IT业，当然抱怨抱怨也不错，这样也就不会有更多的人进入这个行业。另外一方面，我们需要做的是提交有效的需求量。我们要去游说人家使用我们的软件和技术，当然，我希望我们真的可以带给使用我们软件和技术的人好处，那样，才是长久之道。