小幸福

当一个团队充满了笑声的时候，这个团队就是最好的团队，这个团队就是能创造价值的团队，这个团队就是可以创造奇迹的团队。

当你的团队死气沉沉，每个人的脸上都没有笑容的时候，这个时候的团队是低创造力的团队。

团队的建设中，各种指标、标准和流程的目的是为了提高团队的作战能力，创造价值的能力，如果这些都压制了快乐，丢失了兴趣，这些努力就是失败的。

因此，作为一个团队的老大，当团队充满笑声，阳光洒在办公室中，就可以小小的幸福一下。