优秀的团队

         最近很兴奋，这缘由大概是因为可以和一群优异的人在一起工作的原因。在项目中成功和失败过的人都会清楚的了解这一点，那就是优秀的团队可以给你带来什么。而这个简单的道理，我整整经历了两年的时间，才真真正正的体会出来。有时候就是这样，道理很简单，但只有真正经历了才可以明白。几日前和赵巍到盛世紫薇，偶然间发现他们的员工内训教材。其中提到一条就是习惯，原文想不起来了，大致的意思是“强制成习惯，习惯成自然”。这一点我有一些体会，很多东西刚刚做起来是不容易的，需要强制执行。时间长了就成了习惯，一旦成为习惯，就会成为身体的一部分。举个例子，我们的团队之前是抵触单元测试的，认为那是浪费时间的东西。在没有办法说服他们的情况下，我采用了强制的手段(哈，手段低了点)。慢慢大家体会到了单元测试的好处，现在如果要求大家不使用单元测试，我想可能会和我当初要求采用它一样难。

          回北京，把以前看过的书从书柜里翻出来，再温习一遍，两种感觉，以前也讲XP，现在也讲XP。内容上和我以前讲的没有什么两样，但是两种体会。
         几周前，帮IBM做了一次友情授课，认识不少朋友。其实说是授课，不如说是讨论，大家就项目中遇到的问题拿出来共同分析。张雷是其中一位很特别的，爱好摄影，据说还是影协的。有一次见识了他的作品，真的很不错。后来大家慢慢熟络了，有一次谈到老师的问题，很多感触。于是想起了自己，当年也是照本宣科的，虽然还宣的不错。可那无非是鹦鹉学舌罢了。想来真是对不起当初那些厚爱我的同学们，甚是惭愧。现在也好不到哪去。但是总算有了一些心得，一些体会。我想应该说有一些习惯了。这些习惯后来带到了团队中，慢慢成了团队的习惯。团队吸收每个人身上优秀的习惯，然后在把这些习惯传达给团队中的所有人。那我们说，这个团队就会更富有战斗力。
         和高效的团队在一起工作，那真是一件再美妙不过的事了。
        路过图书城的时候，突然想到我应该把这些习惯记录下来，把它们介绍给所有需要它们的人。
         或许我真的该写书了