本文转载自：微悉尼（wesydney）
大家都知道，在国内，
996工作制似乎已成为常态，还是一种福报
相比在澳洲，上班族们就幸福很多了。
但最近，出现了这样一条奇闻，
小编看了觉得不可思议：
澳洲一名女高管竟因半年一共加了2个小时班而将公司告上法庭，索赔55万刀！
Amy Robinson是澳洲本地畅销运动品牌Lorna Jane的一名门店经理，
她从2012年下半年开始一直服务于该品牌在布里斯班机场的门店，
这家门店规定的工作时间是：早9点到晚6点。
Amy表示，她在工作半年的时间里每天加班1-6分钟，
一共有20多次加班，累计时间长达2小时。。。
“每当工作时间结束，我只是想立即离开，一秒都不想继续待。可由于工作，我不得不加班每次1分钟到6分钟。半年多时间里，我加班了20多次！”
Amy还说加班给她带来了巨大的伤害：
她以前乐观向上，热爱运动，现在身心憔悴，焦虑不安，经常呼吸短促。
最最直接的表现就是：
一看到Lorna Jane的牌子手心就冒汗，
觉得自卑、无助。
因此，妹子就一气之下，把雇主告上了法庭。。。
面对妹子的指控，Lorna Jane的负责人表示：
没有证据表明Amy受到了任何实质性的伤害，
但还是向她正式道歉。
而至于赔偿的问题，双方还在进一步商讨中。
大家可能看到这里，已经哭笑不得，
加个几分钟班，就把雇公司告上法庭，是谁给她的勇气：
当然是《澳洲劳工法》。
而且员工对于你的指正是不需要提供任何证据的！
雇主却需要就控诉提供证据证明自己的清白。
这就表示雇主需要花大量时间准备资料，
累积证据来应对劳动局的控诉。
调查显示，劳动局平均每一个调查都会花3个月的时间，
这期间涉及了取证，收集资料，调停等等。
对于企业主来说，这一系列过程都是十分头疼的。
费时费力，最后还可能迎来巨额罚款！
单单去年，澳洲劳委会就收到了34000份对老板的投诉。其中一家华人公司罚款高达140,790刀。
啧啧啧，怎么说呢，事情听起来有点滑稽，大姐是个狠人。。。
但就法律保障这点，国内真要学学澳洲啊！
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