为了涨薪，也是拼了！经常有小伙伴留言问有什么好的学习资料推荐，针对大家平时提到的一些学习上问题，比如：成长速度过慢，难以突破现在的瓶颈；学习没有条理、吸收慢；自己学习太孤单，容易放弃等问题，今天给大家推荐一个学习平台——极客时间。
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再说说极客时间如何帮助你解决问题：
01 提供“高手思维”，让你从实战经验中学习
如果希望得到快速成长，或是成为技术领域高手，就需要借助“巨人的肩膀”。极客时间的导师来自 BAT、Google、Facebook、Intel 等国内外一线互联网企业，均为拥有丰富技术实战经验的资深技术专家。
在课程中，导师们会从问题为出发点，将核心知识与实际应用结合起来，让你学完能解决实际中的问题，提高研发效能。
02 建立岗位知识体系
极客时间按照岗位划分，建立对应的学习路径，并遵循以下原则：
保证知识体系的完整性：如果你想提升自己的岗位技能，可以通过技术关键词搜索或进行知识领域定位，快速找到你想学习的内容，大大节省了在互联网上搜集与甄选的时间。
保证知识体系的进阶性：课程内容按照岗位初级-中级-高级划分，层层递进、由浅入深，你可以根据自己目前的能力级别，选择适合的学习路径课程规划，高效提升技术能力。
保持知识体系的前沿性：不断迭代岗位知识体系，保持岗位知识的前沿性，随时更新你的知识库。
03 提供丰富多样的学习服务，让你不再孤单
专栏课程设置“打卡学习”服务，帮助你合理制订学习计划，用21天养成持续学习的好习惯；学习后完成相应的试题，测试自己对知识的熟练度和应用水平。同时，为你提供可以和各路技术人、课程导师交流的平台，分享学习成果、吸收更多知识。
04 可视化的学习数据和学习成果
通过学习报告，团队Leader可以从课程完学率、学员学习进度、分时段学习统计等多个角度随时查看员工的学习轨迹，包括学习时长和学习进度，掌握团队整体学习概况，查看排行榜，了解完课率，随时调整学习计划，实现高效学习。
心动不如行动！如果你是一个团队Leader，不妨带领队员先试学一下极客时间的课程；如果你是一名工程师，可以把这个好消息告诉你的团队，一起领免费课程来学习。
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