以下内容是日常中我与客户的真实对话，基本上在和每个客户聊天的时候都会聊到这些内容，所以分享出来，供各位参考：
问题1：做期货反向跟单有资金要求吗？多少比较合适？
回答1：肯定是有资金要求的，它取决于你要对冲的市场及其品种，而且受限于你交易员的人数和交易规则；（本文转发自公众号:反跟单交易。转载需注明出处。）
问题2：前期起步的话需要招聘多少交易员？是不是男女交易员各占一半的比例？而且交易员需要自己拿钱出来吗？
回答2：对于起步阶段的团队来说，我的建议是前期招聘7个交易员，反跟5个，在不影响数据稳定性的前提下尽量的用低成本将策略打磨成熟。男女交易员比例的问题其实并没有固定的标准，但是女交易员内心更脆弱一些，赌性实际上更强，所以能招女交易员就尽量招女交易员。我们做反向的底线是绝对不能够从交易员的口袋里拿钱出来，实际上反向的本质是建立在双方劳动关系基础上的人性化管理，而非对赌诈骗；
问题3：市场中各种各样的反向跟单软件，包含五花八门的数据分析等策略，可不可取？
回答3：期货反向跟单软件只是一个工具而已，性质有点像厨房里的菜刀，我们用它来切菜，但是有的人可能会用来杀人。至于说软件镶嵌的各种策略，我认为百分之九十九是没有任何用处的，反向跟单能够盈利最终还是取决于我们对市场周期的理解以及对人性的认知，我的建议是：谁能够给你做好技术辅导，将你的团队孵化成功，那么就用谁家的软件；
问题4：期货反向跟单是监管认可的吗？还是说处于灰色地带？
回答4：我个人认为反向跟单属于合规业务，但是仅仅局限于自己组建团队运营的模式，这件事的本质是我们雇佣员工，分发一定的报酬，拿我们自己的自有资金在市场中进行博弈。当然了，更细节化的东西暂时不多做探讨。
问题5：对于运营期货反向跟单的投资人，有什么素质上的要求吗？
回答5：我觉得这是一个非常好的问题，值得所有人借鉴。实际上反向跟单能够赢利必须要满足两个要求，第一个就是足够细节化的管理，只有精益求精的管理才能够充分的释放交易员的人性，降低我们的风险；第二个就是对于投资人的素质要求了，其实大多数亏损的反向团队最终都亏在了投资人身上，可以说是由投资人直接的干预造成的亏损。
对投资人的要求如下：必须对客观世界有高度的清醒认知，尊重客观规律，有属于自己的“方法论”，具有强烈的主观能动性，一般这样的投资人肯定是理智而又智慧的，即使在反跟单的过程中遇到挫折，也只是暂时的，很快能够解决。
做期货反向跟单最忌讳那些足够小聪明，过于激进着急的朋友，心理期望值太高，基本上遇到这种朋友，我优先考虑的是“劝退”，毕竟谁的钱都不是大风刮来的，在适当的时候要学会保护我们客户的权益不受到外来伤害。
未完待续…