熬夜多不多，重要看你跟的师傅。
对于刚毕业出门的学生，选大公司还是小公司？我的建议是：公司大小是其次，跟一个好老大才是最为重要的！
想一下这个场景：
你进入了一家大公司，跟着一个老大，但是手下人才济济，无暇顾及你，你不被器重，然而你也学不到什么，就像是一个打杂的。
假设！这是一个有能力的老大，他的事业蒸蒸日上，而你不被器重，但是他升职加薪，都与你无关，你们只是彼此人生中的一个过客。
再一个假设！这是一个没能力的老大，每天就是混日子，即使你动力十足，能力卓越，那又如何？他会让你越他的级转正升职吗？
但是，如果你跟着一个器重你的好老大，哪怕这个老大的未来事途是否顺利，你将得到的，是一个朋友、一个导师，你和你的老大是一个事业共同体。
前段时间，华为辞掉34岁以上的老员工的新闻，我表示理解。在科技公司里面，最有能力的员工能是谁？估计有能力的早就大部分都出去创业了。有能力的人都走了，总需要其他人顶上吧？那些呆在公司足够长时间的人就上位了，但是他们的能力也并不一定很强啊。久而久之，公司中层，往往留下了一批“白兔”，既妨碍公司业务发展，又阻碍底层员工晋升，所以公司也会想法设法的把你辞了。
每当我看到有人吐槽，他们的老大有多么狠，抓得多紧，我都想说—这可能是一个好老大，对生命和事业有追求，要珍惜。
年轻人，如果在面试大公司的过程中，遇到挫折，你也可以从这个角度去思考：应聘失败，不一定是你的能力问题，你可能只是遇到了白兔面试官，白兔想招聘什么样的人？——更多的白兔，中庸者才不会威胁到自己的地位。
创造快乐的游戏公司，并不快乐
相信，在很多人眼中，做游戏的公司，应该是充满乐趣的，人们一边玩游戏，一边工作，多么的爽啊，多么的让人羡慕呀。
但事实并不是这样的，开始我也以为游戏公司应该都是很放松、充满欢乐的行业，有问题就大家一起讨论，午休的会有一些小活动啊什么的。但真正到了游戏公司之后你才发现跟自己想的差距很大。整个公司气氛都相当沉闷，反正就是直接埋头苦干就好。
对于多年项目经验的人来说，工作，就实质已经了麻木地使用电脑进行的重复劳动了。重复到什么程度？长年累月的“加班”。
我近期整理了不少学习资料，每天都会开设游戏建模的直播课，课程会讲到3D Max、Maya以及Zbrush等软件的使用以及机械、道具、人物、怪物等模型的制作，想要更多建模学习资料或者对建模感兴趣的小伙伴可以加入我们的建模交流圈哦，戳此链接点击进入就可以啦，在线等你哟！
更多文章
还在纠结选游戏原画还是3D建模？等你纠结完就跟不上建模大部队了
学游戏建模为什么会比工业建模好？游戏建模的发展前景和薪资如何？
在Maya中加快建模速度的5种技巧，学会了你就是大佬
十年资深建模师给小白的一些忠告，看完让你豁然开朗