上次我写了选择offer的几个原则：在挑选公司的时候最应该考虑什么？
这次我们一起通过几个实际的例子来看下，如何使用这几个原则来找到好的工作。
提问1：
回答：先去做测试，测试中也会经跟数据打交道，比如测试分析报告等。以后写简历也是相关的项目经历。对于转行的人来说，现在最重要的是先进入行业，以后才好跳到更好的职位。
不要搞裸奔模式（裸辞），没有工作的情况下人会没有安全感，进而会产生焦虑。在焦虑状态下学习任何东西，都是不高效的。有工作以后，起码有一份收入来支撑你的日常开销和房租，学习才不会焦虑。
同时做测试，你的空余时间会比较多，因为这个工作不是很忙，不会耽误你利用空余时间学习数据分析来储备未来找到更好工作的技能。
当我们没办法直达最终目标的时候，可以选择曲线救国的策略。学会给自己不断创造新的机会。
提问2:
提问3：
回答：选择游戏公司的offer，原因如下：
1）去了一家新公司，关键要有人带你，才能成长和学到更多的技能。那家刚成立数据分析部门的公司，估计领导都不知道要干什么，没有经验，完全是摸着石头过河。你去了，不可能有人带你。如果这个部门没做起来，有些不靠谱的领导还会把搞砸的原因全都推到你身上，但是真正的原因可能是领导经验缺失导致项目失败的。
2）风险概率。换没成立数据分析部的公司未来能否做成，这是个未知数，因为没用前车经验可以借鉴。而游戏那家公司已经有现成的业务分析部门，有更稳定的项目，会长期发展。
3）行业来说游戏业务部门更好，可以让你学到这个领域的核心业务知识，借助数据分析帮助业务部门作出决策，有利于未来职业的发展
4）虽然只用到了excel，但是对于转行，最关键的是先进入行业，进行工作经验积累。一边工作一边学习更深的技能，往中级数据分析师发展。当过几年，你业务知识也熟练了，新的技能也掌握了，以后不管是公司内部职位升职加薪，还是跳槽你都会有经历。
提问4:
提问5: