从末流985高校毕业进入公司工作，真的，心疼自己。
心疼原因的不是工作辛苦，而是当年为什么自己要花那么大工夫、吃那么多苦去考一个985高校。而公司里大批大批的同期同事都是普通一本，甚至省内一本省外二本的高校毕业的。
我自己也不算太差，好歹也入选了自己学院的保研名单；我的公司也不算太差，好歹也是全国500强，行业内第三，人数也是以万人计，业务遍布全国。
刚开始我不明白，为什么面试时，那些不比我差的985校友们都大批的“阵亡”，而公司宁愿要普通高校的毕业生，也不要我们末流985高校的毕业生。
后来我明白了，大概是因为以下几点原因：
一、公司招不到顶尖985高校的学生。
二、除了那些非常变态的业界巨头，一般公司都不会只招一个层次上的学生，即使这个层次可以比较高。理由很容易理解，要保持人员构成的多样性（地区、学历、经历等等），这样整体人员更具创造力，也说不定会带来“狗鱼和沙丁鱼”的效果。
三、985、211、普通一本的大学生之间肯定有差距，但是这个差距有多大呢？清北复旦和其他学校之间的差距是一条鸿沟，但是其他高校之间的差距就不是那么大了，可能更多的是规模和学科建设问题。
四、很多公司压根就没有想让校招生立马创造价值，因为有长时间、贴近实际生产的培训在等着校招生。甚至一些岗位对专业并没有严格的要求，更加扩大了公司的择人范围。
所以，综合学校排名、公司需求和学生质量等因素，可以推理出下面一幅图：
从这张图上可以看出，虽然高校越好，学生就职的公司就可以越好，但是普通一本的学生还是可以和普通985、211的学生的就职公司有大量的重叠。
所以，可以得出一个结论：只要你简历写的漂亮一点（但不是瞎写胡编）、面试时有自信有技巧一点，你就可以和普通985、211高校的学生一样，进入一家比较好的公司。
那么，“金九银十”就快来了，你的简历和面试准备好了吗？
关注微信公众号面对面求职助手，真人一对一帮你搞定简历和面试。
为什么本来能和985、211学生一起工作的你，找不到和他们一样的工作？