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干货 | 双非本科如何同985高校毕业生竞争?

@图片自制byunsplash

阅读文本大概需要 5 分钟。

现如今研究生遍地都是,一抓一大把,寒窗苦读数十载咱们也只能接受自己上了一个普通的大学的事实。说句实话,作为一名双非毕业生想告诉你的是,大学学历固然重要,但并非起决定性作用。


干货 | 双非本科如何同985高校毕业生竞争?


很多大公司连投简历的机会都不给,双非毕业生在才市场上毫无竞争力。现实就是这么残酷,虽然双非的毕业生不一定就比985学校的差,但是在企业看来,这样是筛选人才最好的方式,成本更低。


干货 | 双非本科如何同985高校毕业生竞争?


纵然你德才兼备、玉树临风、语惊四座、口若悬河、出口成章、秀口一吐就有大唐的盛况……连企业的HR的面都没见到也没啥卵用,毕竟即使HR有透视能力也得让他知道你的存在。

那那那那那………….


干货 | 双非本科如何同985高校毕业生竞争?


1、继续考研升学做食物链顶端的人,然后转回来鄙视双非毕业生。


2、凑合着过,到一个够得着的企业好好做社畜吧,等着伯乐来发现你这匹遗落民间的千里马(咱也不知道伯乐会不会去你在的那片山喀拉)。


3、“我命不由天!”,想办法让HR知道你的存在,《当幸福来敲门》看过不?克里斯.迦纳的方法或许你可以试试。


干货 | 双非本科如何同985高校毕业生竞争?


好了,上面都是开玩笑的,下面开始才是本文重点


先举个阿里招人的案例,阿里用人方法,一直都很特别,他们在招聘人才的时候,会遵循一个“人才异级差”的原则,简单来说,如果需要一个副总裁级别人, 他们更愿意去基层项目经理之中去提拔,这种巨大的级别差异,给被选中的基层管理人员,很大信任,也会给她们提供不断学习的动力。


阿里前CEO卫哲说阿里招人喜欢跨一两级选拔人才,比如说要招一个月薪大约1万的人,通常就在 8000-10000 里面去挑。结果来了以后,这些人的流失率很高,因为他们会认为,我原来挣 8000 ,跳槽后挣 10000 很正常。


卫哲经常说,八千块里面挑一万的,你大概面试3个人就有一个。但是你要在三四千块里面,挑出来一个你愿意付1万块的人,你大概要看三四十个人,但一定会有的。高考当年就差了一分,这个人就从名校,到了普通高校。为什么在三四千块收入的人里面没有那个人,就可以把他挖掘出来,可以培养出来。


阿里很多最优秀的工程师,也有从普通双非大学招聘过来的,并不是大家心目中清华北大这样的名校,清华北大的学生,永远有比阿里更好的选择。那你到了武汉邮电,阿里就是他们最好的机会。


阿里巴巴的高明之处,就是把这些非顶尖名校大学生,认认真真的挑选出来,而有的公司就直接在面试环节,就将很多非名校的大学,武断的剔除了,这就叫做跨级招聘人才,跨级选人才。


在阿里有句话,叫做平凡的人做非凡的事情,不追求精英文化。


面试官在面试的时候,不是说非985/211不要,而是更看中面试者的能力怎么样,能不能把事情做好,未来潜力怎么样。虽然这些在一定程度上还是有关联,但跟学历没有直接的关系,反而那些很在意自己是名校985/211的毕业生,会被面试官减分。


不可否认很多大公司的HR每天要看大量的简历,习惯性用一些简单思维去筛选简历,但是相比于学历,用人单位和面试官更在意的是:实习公司、实习经验、项目经历这些。


因为这些才能决定未来是否你能留在这家公司工作,是否能够胜任应聘的岗位。


既然学校不太好,那么就努力让自己的大学充实起来,充分准备,好好实习,多攒攒实习经验,多做一些项目,然后也可以拿到一个很不错的offer。如果你下定决心毕业后开始就业,那你需要在简历投递和面试准备上下功夫了。


一般来说企业招聘有很多形式,其中与应届生有关的有:


1)广告招聘:比如电视、杂志、招聘app上面发布的招聘信息。管他有没有,投了再说。


2)委托就业服务机构招聘:人才市场、职业介绍所等中介机构。看对眼了就在一起。


3) 校招。企业会到高校组织宣讲会,然后鼓励学生线上或现场投递简历。如果没那么热门的话,可行性还是挺高的。


4) 参加人才招聘会:这里和你竞争的除了应届生还有失业、转业等一大批社会人才。


5) 自荐:如果你能力够强、胆量够大、30秒电梯演讲完全不在话下那就去吧。


6) 熟人推荐:师兄师姐七大姑八大姨能用的都用上没错啦。


以上几种求职途径,你可以根据需要选择一种或多种。如果你还是不放心,你可以加入一些相关的求职群,里面会定期发放求职信息,重点是:你可以获得企业内推,免简历筛选,直接参与面试。


写简历要找技巧找工具,当然,如果你觉得你很擅长写简历或者你喜欢用PPT创作自己的简历也是OK的。


最后要强调的一点就是:简历上的个人照片一定要加,HR没那么闲,没时间脑补你的模样。还有照片弄好看一点什么PS、化妆、整容你能接受都是可以的,要相信人都是视觉动物,最好的状态莫过于:始于颜值,忠于才华


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当你发现阳关大道不好走的时候不妨探索一下幽林浅溪,实力很重要,它是能让你笑到最后的底牌,但也要懂灵活变通,掌握社会生存的法则后,随机应变。这样即使你是双非毕业生,只要你有实力,你也能与985的应届生站在同一个高度和HR对话。永远不要气馁,只有要实力,也一定会拿到一个比较不错的offer。是一个双非毕业生并不可怕,怕就怕自甘堕落。最后祝大家都能拿到一个心仪的offer,秋招加油!


--本文完--
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