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据新浪财经综合报道：
“7月22日，马云在2019APEC工商领导人中国论坛上表示，无论政界也好，还是企业界也好、学术界也好，休假还是很重要的，一个机器永远跑其实是不能持久的。”
放个视频，大家深刻体会一下马云的发言：
其实如果说从员工角度出发，能听到一个企业家在公开场合说“休假很重要”已实属难得了，这叫“虽然工作很辛苦，但是老板都知道”，和那些只会不断压榨员工还管控不住自己情绪的老板，不是同一等级。这种话至少大家听了心里舒服。
提到休假，让人不得不想起之前的996.ICU事件，那是我见过程序员们近几年来“最团结”的一次了，虽然最后也没能改变什么，anyway，敢于自我表达，就是程序员们迈出的一大步了。
好在越来越多的大佬们开始重视这个问题，后面可能也会以合理的方式让员工和工作达到一个平衡状态。是个好兆头。
最近也听过不少“小道消息”，比如说不让员工午休，不加班就立马辞退等等，这种管理方式有些人居然还能为之辩解，俗话说的“跪久了站不起来”吗？工作是要有个正常状态推进的，凡是那些急躁的压榨员工的行为，大概率都是前期没有充分的准备，事情没有按预期发展。
关于用人，马云还有个观点我觉得也是很赞的：
“最大的挑战和突破在于用人，而用人最大的突破在于信任人。”
所以说根本不是把员工压榨透了就是一个好的管理者，看着好像是充分利用了资源给公司提高了效率，实则是一种最愚蠢最偷懒的做法。
是 程 序 员，就 快 关 注 我
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