前言
今天为大家分享一位来自阿里大佬的面试历程，通过系统的学习，跳槽到了阿里，拿到大厂offer，涨薪70%-80%的故事。学习笔记放文章末尾！
阿里面试流程
第一轮：电话技术初面；
第二轮：技术面谈(围绕技术知识点、过去项目实战经验)；
第三轮：技术leader复试
第四轮：HR最后确认
一面
首先确认对阿里的意向度；其次面试官会针对你曾经做过的项目来做具体技术的交流，你对项目细节是不是掌握到位，以及java技术基础和原理掌握程序，比如并发编程以及数据库和JVM三个方面，也会交流到分布式、线程池的实现等等（重点考察有没有深入钻研技术和技术上的亮点）；
二面
技术面，根据项目深入的了解技术实力，了解你的知识面、问题解决能力以及技术灵活运用能力，也通过这一过程考察团队合作能力、学习主动性和创新性，可以挑选2-3个做过的有典型性的项目做一个仔细技术回顾和自己独到的理解（这是加分项，重要）
三面
高管复试，会涉及到相关的技术问题，大部分是对你的整体价值观做宏观的把控（比如上进心，责任心，心态，工作激情等）
四面
HR最终面，进入最后一面，我反而有些紧张，一方面非技术类的问题是我所不擅长的，再者早有耳闻阿里HRBP有一票否决权，所以还是打起了十二分的精神认真对待，其实过程比想象中的顺畅很多，就是从大方向了解一下面试者的心态、抗压能力、未来规划以及对阿里的意向度（用阿里的话说，即价值观的匹配度）
面试总结
在我面试的这十几家大大小小的公司中，我发现，那些大厂的面试反而比较容易，那些小一点的面试比较苛刻的。反正就是挑你鱼里的刺。最后，我在分享一下我的面经
第一点：包装一份属于自己的独特的简历
第二点：对面试的公司做好相应的准备
第三点：在面试过程中要学会主动问问题
第四点：在技术问题上要如实的回答问题（会就会，不会就不会）
第五点：要有过硬的技术知识
第六点：在有过硬的技术知识下，要有自己的见解与看法。
最后也把阿里大佬面试成功的资料免费分享给大家，希望你也能成为下一个大佬！
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