如今的阿里巴巴，绝对是中国最成功的企业之一，甚至可以把之一两字去掉也成立。阿里巴巴目前涵盖电商、物流、金融、大数据云计算、互联网等众多业务，并且通过赋能让数以千万的企业得以成长。但是网上有一则关于阿里程序员试用期没过的消息刷屏网络，主管给的原因竟是：工作态度不够主动！小编c++学习群825414254获取c++一整套系统性的学习资料还有数十套pdf
一石激起千层浪，吸引了众多同行的热议：到了p7了一定要学会无中生有，要自己想idea自己去完成，这需要你有高超的ppt技术和时间管理概念；没活找活，无中生有在阿里是基础要求，一定要有日常工作外的产出才行，三流的公司有三流的要求，一流的公司有一流的要求。
对此，这名阿里员工还补充了事件的细节：平时周会，谈项目，讨论问题，都感觉没什么问题，KPI中的事情也基本都干完了，有点预感被淘汰，但忽视了，有种莫名其妙的感觉，说p7需要带团队，带项目，不够积极主动，缺乏带团队的能力。
有网友总结楼主被淘汰的原因是过于专注基础工作，没有去主动思考做一些额外工作：其实不是“找活”，而是“主动琢磨”，就是个态度，p7了，确实该做到这样，不然跟底下被动的小员工有什么区别呢？
不怕世上那么多无知，只怕自己一无所知。如果你时刻保持着一颗学习的心，又怎么会一无所知呢？任何行业都有生命周期，过惯了好日子的互联网人，接下来可能要调整调整心态、适应新节奏了。俗话说得好:互联网行业没有裁员，只有优化和调整。请在下方发表你们的看法？