java程序员没有成功升到java架构师的原因
对于我们的java程序员来说，发展空间主要是管理职位，从开发到项目经理乃至部门经理。 或采取技术升级的途径。 但是，就技术路线而言，很少有java程序员无法升级为java架构师。 一方面，在公司的许多高级开发职位中，java程序员无法练习甚至无法获得架构师的技能。 另一方面，许多java程序员甚至都不了解java架构师需要掌握的技能和升级途径。 因此，从结果来看，至少有50％的java程序员停留在“高级开发”级别，这非常令人遗憾。
在过去的几年中，我一直在努力从高级开发人员升级为java架构师。 尽管我目前还没有达到这个职位，但是我可以做一些java架构师的工作。 在本文中，我将结合其他java程序员的经验，分析许多java程序员无法升级到java架构师的常见原因，从而向您展示从高级开发升级到java架构师的困难，并在此基础上给出相关的升级建议 。
1.许多java程序员在日常工作中无法获得建筑师的技能
大多数java程序员在工作中都会接触到高级开发技术，因此从初级开发升级到高级开发并不困难，但是java架构师则有所不同。
例如，在一家外包公司中，java程序员大多从事重复性工作，并且业务有所变化，但是所使用的技术仍在添加，删除，修改和检查。 或者在某些规模较小的公司中，出于成本和质量监控的考虑，项目团队可能不允许java程序员从事体系结构工作。 即使在某些技术含量相对较高的Internet公司中，从业务封装的角度来看，某些高并发性和高可用性的实现也经常封装在方法中。 java程序员只是通过调用方法来实现函数，而这些方法在代码级别可能并不明确。 看建筑技巧。
我没有相关技能。 仅通过观看视频和材料积累的技能在面试过程中通常很脆弱，这使得无法申请建筑师的职位。 反过来，这限制了java程序员向java架构师的开发速度。
有时，当我采访高级开发时，我会提出一些深入的架构问题。 例如，我问，系统中模块之间的通信使用了哪些组件。 许多高级开发人员甚至感到困惑，或者在他们看来，调用方法来实现功能更多。
2.许多java程序员倾向于深入研究单机版的技能
在实现的功能通过测试之后，许多通过工作的java程序员可能与工作无关。 这样的java程序员不多。 在小型公司或外包公司中，通常会有更多这样的java程序员。 他们的竞争力与来自培训班的java程序员没有什么不同，并且他们可能更熟悉业务背景。
或有些java程序员有动力，但他们将深入研究单机版的技术细节。 例如，我问String对象的==和equals方法之间有什么区别，或者调整JVM虚拟机的实际意义是什么？ 他们会回答这样的答案。 非常到位。 这肯定比可以编写代码的java程序员更好，但是这些技能只能被视为高级开发技能。 如果您升级后在该领域过度追求技能，那无异于寻找鱼。
3. 列举java架构师平时要干的活，确实和高级开发有差距
上文是从客观和主观两个方面，讲述了java架构师升级的难处，在讲述升级方法前，我们先来看下java架构师究竟要干什么活，以此来明确努力的方向。
1. 需要搭建高可用的框架，比如就拿最简单的搭建数据库服务来说，得考虑如果一台MySQL服务器宕了，如何保证业务切换到另外一台机器上。
2. 需要考虑高并发的因素，从这个点展开，java架构师至少需要会用nginx，mycat，netty，redis之类的工具，以及考虑搭建实现负载均衡的集群。
3. 需要把设计好的架构部署上线，或者哪怕上线动作是由运维来做，但java架构师至少要知道如何把nginx集群等组件部署上线的活，由此java架构师需要了解必须的linux命令和脚本，以及了解jenkins之类的部署工具。
4. 上述技能不是简单会用即可，如果在开发部署和运行过程中由问题，java架构师得负责解决。这就要求java架构师不能仅仅靠看视频知道如何搭建系统，更得具备针对netty等组件的debug能力，还得能通过看日志，知道集群的运作情况，如果集群出了问题，还得知道如何快速解决。
5. 不能仅仅关注技术，更得结合业务，把诸如抢红包之类的需求通过架构实现，这就要求java架构师得知道各种组件的优劣，以此能选型并设计方案。
从上述对java架构师的需求来看，从高级开发升级到java架构师很难，也在情理中了。