兼职系统对比分析
店长直聘：
1链接：
https://dl.pconline.com.cn/download/376164.html
2.下载与安装过程画面说明：
登录/注册页面授权了很多信息
这是授权使用位置的界面
进入招聘或者找工作的界面
进入后选择感兴趣的工作，有许多分类可以选择，自己选择感兴趣的工作类型
3，各系统功能模块画面说明：
之前选择的定位会帮你选择同城较近的工作岗位，岗位就是之前选择的感兴趣的工作类型，下面有全职、兼职、招聘会、聊天消息，我的管理界面
选择我的可以更换头像等个人信息，更可以选择求职状态，及期望薪资。
下方有很多功能更具备吸引人使用的作用，
这里是积分兑换礼品的地方，有许多种类产品可以兑换
这里是签到的地方，获得的积分可以在上面兑换礼品
4.使用经验及功能特色：
这个软件是直接和店家联系的，没有中介，这个比其他的都好。工资待遇不错 推荐的都是离家近的工作。这个APP可以在线沟通，基本条件可以在面试前就说清楚，方便快捷。针对无效信息的反馈以及问题举报都能有客服人员进行及时的反馈和处理，部分情况还会有电话确认，解决问题的态度很好。这个软件主要是城市服务行业的招聘，而且可以根据定位来推荐工作，可以直接线上跟招聘者聊天合适在约面试。看你是找什么样的工作、招什么样的员工。店长直聘比较偏重城市服务业，比较偏重餐厅、酒店、商场等服务型经营场所来招聘；
5.差异：
首先，自己的项目功能并没有想那么多，许多功能都是我自己没有想到的，要去实现只靠我们两个空想也只是天方夜谭，无法实现，漂亮的界面与我们设想的界面有着差距。繁杂的UI界面与我们设想的简易界面也是有着较大差距，我们的功能实现可能没有这么多，暂时只有想到要有兼职及发布这两种功能，很多功能如扫一扫等等现在都还没有想法去实现。
6改善建议：
这个软件给了我很大的启发，很多功能给了我灵机一动的想法，我之前并没有想到很多功能的实现及如何实现，这个软件做的很好，值得我学习的地方太多，我可以借鉴很多这个软件的功能及页面布局等等等等。
58同城：
1链接：
https://huizhou.58.com/
2.过程及安装界面：
网页端直接访问
3.系统功能特色
进网站就是琳琅满目的招聘信息点，一开始还看不过来，所有信息应有尽有。
在惠州市的选择界面可以选择自己感兴趣的职业火兼职信息，自己选择合适自己的。
例如点进兼职信息便有着整齐有序的兼职扑面而来，浏览方便
4.使用经验及功能特色：
这个网页里面有着许多的链接，人们一进来就可以看到很多的方案啊，兼职信息啊，点击自己需要的兼职或者全职，理想工作，或者是发布招聘信息等都是比较方便的，可以选择自己想要的进行浏览，功能堆积过于杂乱，很容易迷失。
5.差异：
自己的界面可能无法太做到这种程度，能力可能不足以完成这种界面，及功能的实现等等，繁杂的UI界面与我们设想的简易界面也是有着较大差距，我们的功能实现可能没有这么多，暂时只有想到要有兼职及发布这两种功能，很多功能如扫一扫等等现在都还没有想法去实现。我们的前端设计也可能没有这个这么完善。
6 改善建议
这个58同城也让我大开眼界，很多东西都是自己无法实现的，界面UI的设计，繁杂的功能实现等等等等，虽然现在还没有办法去完成地如此完美，但是自己会努力实现许多更好的功能等。
Boos直聘
1链接：
https://www.zhipin.com/
2过程及安装界面：
进入界面首先得同意隐私政策，不同意无法进入主界面
绑定手机号即可使用
日常授予位置信息
3系统功能特色
进入主页面首先是实习界面，最上面有实习，兼职或者是推荐页面都有介绍的工作及兼职
创新页也就是发现页有很多新增的东西可以交流
也有类似发说说的系统，学生圈等很多创新功能
“我的”的界面可以看到很多东西意向岗位，或者充值vip可以获得很多特权功能，也可以发布自己的简历等新功能。
4使用经验及功能特色：
用惯了传统的招聘网站，刚开始用boss直聘会很烦躁，居然连发送简历的按钮都没有，要等对方回复了才能发送简历。用了一段时间以后，以后觉得真香。在其他网站找工作，都是把简历投出去就石沉大海，杳无音信了。招聘公司看没看？什么时候看完全是个黑箱。对方公司到底是不是想招人？还是挂着职位占坑都完全不得而知。在boss直聘，双方先沟通，再发简历，起码确保对方是活的，真的在招人，不管有没有应聘成功。起码自己的简历对方看了。撩上几个hr，如果履历匹配，总有会回应的。在boss直聘上收到的面试，机会，比其他的招聘网站多多了。不过如果不喜欢被打扰的话，找到了工作一定要尽快把简历撤掉，不然的话，未读信息太多，也是很烦躁的事.
5.差异：
Boss直聘是市面上最成熟的招聘软件了，有着一系列简易操作，也有着一系列完整的流程去获得一份工作或者去发布自己需要招聘的工作，自己的设计与其对比起来就是小巫见大巫，我与我的搭档由于见识问题无法想到如此完整的流程及很多功能等一系列东西。
6 改善建议
我设计的功能流程等无法与Boss直聘这样及其成熟的招聘软件相比，很多功能都得亲自去试试才能懂，通过这个软件，我对招聘流程又有了新的认知，很多以前不懂的流程及无法想象到的功能都在此体验到了，我自己的小项目也可以这样设计，借鉴一下这个Boss直聘，好好认真对项目研究清楚并完成。