20 | 代码之外，技术面试应该具备哪些软素质
技术面试一般涉及以下6个环节：
简历筛查
好的简历要满足以下3个必要条件，分别是信息完备、抽象概括、重点突出。
- 信息完备，指的是必备的东西不可缺。例如姓名、学历、联系方式、工作经历等。
- 抽象概括，指的是可有可无的东西不要写。例如，政治面貌、户籍等。
- 重点突出，指的是对你有利的东西要放大放粗。例如，电话、S绩效、系统性能提高50%等。
自我介绍
建议控制在5分钟，按照时间顺序，比如从大学开始分段介绍，高度抽象出来，以10句左右为限制。说的时候语速放慢、吐字清晰，注意抑扬顿挫。
项目介绍
项目介绍一般需要25分钟左右，主要围绕以下3个问题来描述。
- 在项目中，你解决了什么问题？不解决会有什么后果？ Why？
一定是公司遇到了某个必须解决的问题（系统问题、业务问题），最终导致你去做什么对应的事情。 - 这个问题的复杂性在哪？你在解决过程中需要具备哪些能力？ What？
既然明确了问题，那么就要再一步找到这个问题的关键点和复杂性。再以此，提炼出技术问题，寻找解决方案。 - 这个问题解决了多少？你取得了哪些业务收益？How？
最终产生了什么样结果，比如节约了多少多少成本，等等。
技术考察
技术考察一般持续15分钟左右，考核的是你的专业知识和经验，比如设计模式、数据结构、机器学习或者AI等。
手写代码
手写代码一般1~2题，持续时间大约是10分钟左右。
开放性问题
开放性问题会隐藏在面试过程中的各个地方。当然，最集中的还是在面试最后的5~10分钟。开放性问题考核的是候选人的综合能力。例如，对行业的理解、对问题的分析、对观点的表达等。
21 | 面试中如何建立全局观，快速完成优质的手写代码？
手写代码的能力
手写代码必须谋定而后动，它考察的是候选人关于模块、函数的分解能力，对代码中变量的声明、初始化、赋值运算的设计框架以及对于编程任务的全方面把控能力。
手写代码的全局观解题方法
- 首先，根据问题进行复杂度的分析。估算问题中复杂度的上限和下限。
- 接着，定位问题。根据问题类型，确定采用何种算法思维。
- 然后，分析数据操作。根据增、删、查和数据顺序关系选择合适的数据结构，利用空间换取时间。
- 分析完这些之后，想一下这些代码大致包含哪些模块，需要拆解出哪些函数，需要用到哪些变量，以及需要在哪里声明和赋值。
- 有了这些全局观后，再动手写代码。
如果不会写代码怎么办
第一种情况：你有思路、有方法，但代码中一些接口函数名不太清楚。可以考虑用伪代码代替，并如实告知面试官。
第二种情况：你有思路，但不确定对错。这种情况，你应该在问题分析阶段，与面试官进行问题的讨论，避免浪费时间。
第三种情况：你理解了问题，但毫无解决思路。这种情况，更应该在最开始就跟面试官反馈，可以让面试官给与一些反馈，如果实 在是没有信心，可以向面试官表明希望更换一道题。
结束语 | 勤修内功，构建你的核心竞争力
- 勤，即次数多，可理解为是持续不断的意思；
- 修，即练，可理解为预习、学习、复习；
- 内功，即认知，是你对这项技术的理解深度；
勤修内功就是不断温习技术原理，持续加强技术认知。