Netflix拍的一个纪录片《美国工厂》，讲的是中国玻璃大王曹德旺到美国俄亥俄州去建工厂的故事。其中一幕是：
一位勤恳的老工人在美国福耀玻璃工作两年后，被解雇了。理由是，他操作电脑的速度太慢，无法跟上生产节奏。
几位高管陪同曹德旺在车间巡视时，脸上洋溢着骄傲地微笑说：
“这边本来有1个人，现在没了。我下次要做的就是把这4个人取消掉。”
我的程序员朋友看过有些唏嘘的感慨：我们这种敲代码的，说白了就是键盘流水工，被这么开除掉说不定也不远的事了。
知乎也有类似个问题，中国的程序员是否过多了？
实际上这问题我几乎每年都见过几次。有网友说，早在2000年左右，配合美国互联网泡沫破裂，就有无数人说“别学计算机，饱和了。”
可现实是怎样的呢？
用个人经历代替行业趋势，用主观判断代替客观现状。
无数人说IT行业不景气，忽视了层出不穷的互联网新职业；
无数人说新媒体大势已去，忽视了哪怕做副业，月入过万的比比皆是。
无数人说制造业已成夕阳产业，忽视了它们逐步转型智能化方向。
我们容易陷入一叶障目的困局中。
就拿“程序员是否饱和”来说，我特别认同一位知乎网友的答案：
专业的程序员供不应求，凑数的程序员供大于求。
你最该考虑的是：
第一，这岗位的门槛够不够高？
如果门槛低到谁都可以做，无挑战无变化，难免出现恶性竞争或岗位价值日益式微。
第二，你的核心竞争力在哪里？
公司和上级为什么要选择你？你能提供哪些特殊价值？它们是你的护城河，也是你安身立命的东西。
而对于如今身处互联网寒冬的我们程序员而言：
就是要做好职业发展规划、了解未来开发技术、然后顺应最新潮流进行学习。
怎样去做到这些呢？
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