2020年度中国典范雇主榜单发布

中国权威的人力资源服务商前程无忧（NASDAQ: JOBS）近日揭晓2020中国典范雇主九大单项（hrawards.51job.com）得主。这一已连续举办13届的中国雇主榜单一直因为展现中国人才管理的高水平，人力资源管理的前沿技术和趋势，以及雇员们对雇主要求和选择而备受企业的关注和推崇。2020的雇主榜单选拔出一批在数字化变革和公共卫生安全突发形势之下积极转型，在加快数字化建设同时高度重视“人”的价值和地位，帮助员工提升面向未来的技能，并关照员工健康和情绪的领先雇主。132家杰出雇主当选“2020中国典范雇主”。

2020的典范雇主评选设立了人力资源战略典范、雇主品牌和人才吸引典范、学习和发展典范、多元和包容文化典范、女性领导力发展典范、HR管理团队典范、员工关爱典范、企业社会责任典范和人力资源数字化管理实践典范九个大单项。

2020中国典范雇主上榜企业

2020年上榜的132家典范雇主拥有雇员414万人，60家雇主拥有中国雇员过万人，8家雇主的员工超过10万人，91家为海外或国内上市公司。截至2020年6月30日，132家雇主平均现有员工量比去年同期增长3.8%，45家雇主的员工本科学历占比超过70%，星巴克中国、强生中国、浪潮集团等17家雇主的90后员工比例已经过半。

2020中国典范雇主薪酬福利、社会招聘、校园招聘等数据

2020的典范雇主继续在员工认可激励和福利方面加码。76.3%（100家）雇主提供超过国家规定的带薪假期，73.5%（97家）今年至少在员工假期、健身、员工活动或家人关怀等其中一项提高标准，72.7%（96家）雇主的共享中心提供给员工的在线自助服务比例提高。在员工认可激励方面，典范雇主们也进行了创新尝试，诸如：除了每年常规的总裁奖、长期服务奖外，新增Aspiration Champion、Launch Excellence奖项，以认可员工在公司的发展中做出的贡献；通过线上激励平台Energize，任何人可提名额外做出贡献的员工并给予点数奖励，点数可在平台上换取实物、股票激励，同时为表现突出的员工赠予相应的公司股票。

36.4%（48家）的典范雇主2020年上半年员工收入增加5~8%，21.2%（28家）与去年持平。31.8%（42家）的典范雇主2020年公司核心（关键）员工的收入增长5~8%，涨薪10%以上的雇主也有29家。32.6%（43家）的典范雇主2020年应届生毕业生的收入增长长5~8%，但也有41.6%（55家）的雇主对于2020年应届生毕业生涨薪幅度低于5%。