【文章来源微信公众号：每天学编程】
听有个在华为工作过的朋友之前说过，在华为，平时工作确实很辛苦，有很多次想辞职。可是发完年终奖就又有动力了，还能继续坚持一年。这么来说，应该有很多程序员是因为华为的这个奖金继续努力工作的。因为这动力确实很真实。今天就看到这样一个程序员发的动态，实在为这位大哥感到心酸！
原来该程序员说自己之前在华为上班，因为加班多而选择了跳槽。还说之前在华为的时候，年终奖发个20多万的年终奖真是很平常，要是年终奖发个十几万的话还被别人嫌少，说才这么点年终奖啊！可是自从跳槽到腾讯之后，平时工作也很忙，加班时间也差不多，可是钱却少了这么多。
该程序员后来又跟之前的领导打听，想回到华为去上班，可是那边领导却说回不去了。现在很后悔，早知道，真的不应该啊。不过现在也没办法了。我们来看看网友们怎么说，
有网友说出自己同学老公的经历，以前在华为国外某个分公司，当时嫌弃华为又苦又累，然后就出去了，到了别的公司后才发现新公司更辛苦，还赚得更少。
也有网友说华为很厚道的了，薪资给的又高，甚至你主动离职都有n+1的补偿 。不像其他的公司。
一般情况下程序员们为什么跳槽？根本无非两点：薪酬和发展。薪酬水平取决于个人能力，也取决于所在公司的体制。另一方面，受到整体经济大环境的影响，跨行业“高薪抢人”的趋势愈演愈烈。
前两年互联网一片蓝海，“越跳越高，越高越跳”一直被奉为跳槽准则。
在互联网行业更是如此，IT人才随着工作能力逐年累加、专业技能增强，个人期望薪资就会增加。当然，人的欲望也是永远满足不了的。但如今经济下行，中年危机横行，笔者奉劝各位一句，跳槽慎重。
那么你是怎么看这件事的呢？欢迎留言写在评论中。