前几天，腾讯流出来的一个小道消息，有点荒诞，但很真实：
以后出去找工作，只能说自己是产品策划了。。
过去人人都是产品经理，如今产品经理人人自危。
上周末，跟几个在大厂的产品经理闲扯时，我就发现：刚毕业的产品经理聊功能实现，资深的产品经理在聊数据、聊业务。
有意多接触了一下，发现资深产品经理就像医生一样，以数据分析为抓手，以“望、闻、问、切”为诊断手法。
望：关注业务核心指标异动，UV、CR、DAU、交易人数、交易金额，业务核心数据一眼看穿。
闻：从业务出发去看市场变化，短视频的崛起是否压榨游戏业务时长？经济大盘走低是否影响教育业务收入？竞争对手发生了什么异动，这一切全掌握。
问：数据出现异动，多询问，是否其他业务上了新功能，是否出现影响用户体验的故障。
切：解析数据，数据增长与下降都有背后的原因和新的迭代增长点，当开始掌握数据之后，才有后续的AARRR 模型、用户增长、转化漏斗模型、用户流失预警等等。
这样懂数据的产品经理才配得上产品经理的Title，也配得上大厂给出的高薪。
你也别说我在这忽悠，看看招聘需求月薪超过 30k 的的产品岗，数据分析能力是标配：
如果你：
是比较初级的产品经理，每天沉浸在需求文档、要在需求会上苦口婆心提升功能优先级。
或者想远离产品策划，告别实现功能这种循环之中
或者你正在考虑转行做一名优秀的产品，甚至是数据分析师
不管你是偏前端的、偏商业的、偏后台、还是偏数据的产品，还是其他岗位，我都建议你，把提升数据能力的优先级提到最高，不管以后往哪个方向发展，都绝对用得上。
但如果你只是看看碎片化的资料，或者在数据不大的工作中学，那你还是放弃吧。
只有在战斗中才能学会战斗，你需要在真实项目中，跟着资深资深数据分析能力的实战老师，学习讲师实操总结的方法，让自己更高效的学习。
最近，拉勾正式推出了一项： 打造500位产品经理的高薪护航计划 。牛逼老师手把手的带着你在项目里实战学习，完美的帮你解决了这个问题。
这个计划准备找到 200 位产品经理，用 5 个月的时间以数据分析师能力为标准，帮产品经理提升数据分析能力，让你的月薪可以轻松达到 30k+。
但这个计划只能解决 4 个问题，你要慎重选择
1.让你不拍脑门做决策，可以在业务复杂的数据中分析出产品迭代方向；
2.帮你搭建核心指标体系，用BI 可视化、模型算法等等随时发现数据异动；
3.轻松爬取市场数据、竞品数据...... 吸取别人的成功/失败经验；
4.处理数据更高效，不论多么复杂的数据，20分钟内都能搞定；
这个计划好在哪呢？
1、7个实战项目，在业务中来在业务中去
在真实的项目中训练自己，就是成长最快的通道。在这里你将会接触电商、在线教育、金融等到7个不同行业的项目，独立完成数据分析的经典案例，带你从零开始解决问题，比如：
在线教育用户活跃指标分析与用户画像构建
购物APP用户行为分析
用户流失预测
电商业动销数据监控仪
等等
2、构建你的数据分析能力闭环，向专家进阶
在接下来的 5 个月里，你将会真正站在业务角度上，构建属于自己的完整的数据分析能力闭环：数据提取、统计学知识、编程语言、数据挖掘、数据分析思维、BI可视化工具。
课程一共 10 个阶段，分为基础篇、进阶篇和高阶篇，循序渐进的帮你吃透数据分析。
3、5个月线上训练营模式，跟着学就对了
学习最难的是坚持，这个训练营有两大“手段”让你坚持下去：
今天学完，明天就能用：你学到的工具和分析能力，在你的工作场景中都能用得上；
优质的教学服务：每周作业点评、批改作业、答疑解惑，有反馈有陪伴，想不坚持下去都难。
三、最硬核的就业通道，等着你
拉勾这么多年招聘的积累，肯定靠谱，每个月给你内推一次，直接跳过投简历、笔试，直通BAT等一线互联网公司面试官。
这次招募的500个产品经理，还可以获得拉勾的绿色内推通道。
只要你能力过关，别说升职加薪了，内推今日头条、快手、网易等公司都不是问题。
四、我给你争取的一些福利！
500个招募名额，我先帮你们预留了20个，能不能争取到，就看各位手速了。
而你，现在需要做的第一件事：
扫码添加学姐，要一份完整的训练营大纲，给自己150天时间逼自己一下，有些机会要靠自己挣，30 k的薪资也是。
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