“据外媒消息，华为公司修改了内部员工认股规则，允许员工以过去5年收入的25%购买华为公司的虚拟股票。华为并不是一家上市公司，但是其内部虚拟股票在过去近10年间增值近45%。
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数据猿报道 据外媒引述3位知情人士的消息称，正在受到美国贸易制裁的全球最大电信设备公司华为公司目前正试图向员工筹措资金。
文章引述匿名消息人士的话称，华为公司今年早些时间修改了企业内部认购股份的规则。按照新规则，工作时间达到5年以上的员工可以购买相当于他们过去5年25%收入的企业虚拟股票。
据报道，2010年华为虚拟股票每股价格为5.42元人民币，2019年则增至7.85元。
华为公司在全球的雇员总数超过19万，持股员工数量为104572人。
据外媒报道称，华为公司的发言人没有回答有关公司修改员工认股规则的问询。
有媒体曾报道介绍过华为公司的虚拟股票，“ 虚拟受限股是华为投资控股有限公司工会授予员工的一种特殊股票。拥有虚拟股的员工，可以获得一定比例的分红，以及虚拟股对应的公司净资产增值部分，但没有所有权、表决权，也不能转让和出售。在员工离开企业时，股票只能由华为控股工会回购 ”。给核心员工配发公司股票和期权，以便留住人才，是一些高科技公司普遍采取的方法。
据知情人士的分析认为，现在华为公司放宽认股规则，不但是华为公司为其研发计划筹措资金的新办法，同时也有利于在当前的困难时期挽留住人才。
去年，华为公司的研发预算占其总收入的15.3%，达到1317亿元人民币。研发支出在科技行业全球排名中排第五。
今年1月曾有报道称， 华为公司正在跟多家银行谈判，计划在海外融资20亿美元，分别从银行贷款10亿美元、发债融资10亿美元，此举意在证明华为依然有扩张能力。华为公司表示，该公司运营所需要的资金主要来自于企业自身经营积累、外部融资两部分，以企业自身经营积累为主（过去5年占比约90%），外部融资作为补充（过去5年占比约10%）。
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