在前几天的群里，我遇到过一样一个问题“老师，面试重要还是技术重要，校招上我败给了一个技术不如我的人，很苦恼。”我们暂且不论双方技术的优与劣，老师想说的是，面试真的很重要。企业可以通过面试更大程度的了解你的技术和你的沟通、逻辑能力，这些作为一个程序员都是必不可少的。
在进行面试的时候，不要心急。在面试前，复习下一些关于应聘岗位的技术知识点，同时将所应聘的公司的情况了解清楚，在面试中尽量展现自己的基本功。
面试的过程很短，我们不可能将所有的技术知识都能表达出来，所以我们要在有限的时间内，展现自己专业的知识，让面试官觉得自己很专业，逻辑思维能力很好。当然如果你在面试过程中遇到棘手的问题，尽量将此问题受影响程度降到最低，同时摆出虚心学习的态度，面试官也会对你产生好感。
在面试的过程中，礼仪与态度能看出一个人的品行与认真。迟到、不合适的穿着打扮，这是面试大忌。过于紧张、没有提问，显示不出对这份职业的兴趣、贬低以前的雇主、遇到技术问题时的不安等等，这些都是在面试过程中应该避免发生的事情。
细节决定成败，在面试中也许一件微不足道的小事或者小动作就能决定你是否能应聘成功，所以在面试的这几十分钟里，我们要注意自身行为与态度，给面试官留一个好印象。
除此之外，六星教育整理了一些问答题，希望能帮助你成功应聘。
面试官： 在我们这儿工作，您希望有什么样的薪资待遇？
求职者：其实工资并不是我决定工作机会的唯一因素，如果您一定要我回答这个问题，只能说我希望以我所受的教育背景及工作经验，我希望我的工资不低于该市同岗位薪酬的平均数。
面试官： 你认为每年加薪的幅度是多少？
求职者：总体来说，取决于我个人的业绩和公司的业绩。但一般而言，至少和生活水平的提高保持一致。
面试官： 你愿意降低你的标准吗？
求职者：由于我对该职位非常感兴趣，我可以考虑接受低一些的薪水，你也需要时间让我证明我的能力。我相信我可以干得十分出色，如果我能证明我的能力，你是否会考虑对我的薪水作一些调整呢，比如说，在三个月后。
面试官： 你认为我们提供给你的薪水如何？
求职者：这个数字跟我期望的非常接近，不过我的期望值要稍高些。您是否可以提供一个大致的薪资范围？
面试官： 能否告诉我，你的工资调整纪录？
求职者：（根据你的实际情况进行述说，可以稍微夸大，但要切于实际。）