先把在boss直聘上看到深信服的岗位要求先发出来，具体要求如下所示：
在boss直聘跟HR沟通了一下，决定下周一去深圳总部进行面试，到了公司直接先进行技术面试；
技术一面：
【1】先简单做一下自我介绍：
回：我就大概的介绍我是某某，然后就开始说我一下我做过的3个项目；
【2】根据我上面的说的3个项目，进行比较详细的询问
**在此建议，在面试的时候，需要把自己的做过的项目进行比价深入的复习；
【3】简单说一下new 跟 malloc的差别
【4】简单说一下TCP的三次握手，并说说三次握手做了什么事情，每次通讯包发了什么
【5】讲一下TCP与UDP的差异，优缺点。
【6】写一下strstr的实现函数
【7】说一下epoll，select实现的功能，聊一聊多路复用的理解；
【8】说一下，一个函数在堆栈中是如何放置的，static变量，全局变量是放置在哪里？
算法题：
【9】提供总数为100万个数，可能会分10次提供，即每次提供10万个，然后你如何在每次的能刷选出TOP10个最大的数据
【10】实现一个链表可以随意插入的函数，并计算插入的时间复杂度
【11】双向链表与单向连接插入的时间复杂度怎么表示
【12】你了解的排序算法有哪些？
数据结构：
【13】是否连接红黑树
【14】是否了解数据结构的“堆”
调试工具
【15】如果要检测一个程序内存泄漏，需要怎么做？
【16】gdb中的backtrace是什么意思
【17】如何用GDB进行内存泄漏调试？
技术二面：
其实，说实话，在技术一面中，我估计我只答对40%的题目，所以在技术二面中，其实我开始有点不安了；
【1】说一下你做过项目中，你认为比较出现的点是什么：
【2】写一个函数：假如str1=“12345678”，str2=“246”，那么str2可以是str1的顺序子串：
技术三面：
其实，对于后面的这个环节，可以说不是面试，因为面试官主要是跟我介绍了一下部门的情况，并且说明如果我能通过，我
将会进入的AC部门，这个部门居然有100多号人，号称是提供深信服的资金流的部门之一，这个让我觉得加入这个部门应该会前途无量的感觉；然后就介绍一下AC部门主要做的产品哪些，然后讲到现在部门用到的主要的技术还是C/C++，TCP/IP协议其实会用就行，因为他们已经封装好，不会弄到太底层，然后现在主要工作内容是以业务为导向，所以就是满足应用层的需求即可。到此技术面试也就结束。
HR面：
由于周一面试到晚上9点，HR已经下班，没有办法，只能周二晚上继续进行，不得不说，深信服的HR面试，是目前我见到的面试最久的，估计持续了1个多小时，主要问题如下：
【1】介绍一下，你上两家公司的情况，做什么产品，规模，你负责的内容？
【2】你在每个公司主要的负责的内容是什么，做出来什么样的成绩？
【3】你们公司的考核标准是什么？你是否清楚你们的部门目标是什么？
【4】你的家人，或者伴侣是否支持现在的工作？
【5】你们上两家公司的工作强度如何？
【6】你是如何看待加班的，在深信服，基本一个星期，加到10点的情况，可能会有3，4次，你能否接受？
【7】你一般平时看什么书，有什么规划安排的吗？
【8】你最近看的是什么书？然后你影响中对你影响最大的书是什么?
结果：
对不起。。。。。。你是好人，可惜我不要你。。。。。
总结一下这次的面试经历：
1、算法，数据结构了解太少；
2、调试工具，这个基本没有用过，基本上就是啪啪打脸；
3、C、C++语言基础还薄弱了。