这是学习笔记的第 1866篇文章
最近两周应该是大家工作状态最差的一段时间。 满打满算还有两周，加上提前的行程，加上近期的年会准备，还有节前的氛围和吃喝玩乐，其实投入心思工作的时间确实不多。
我们这么看待这样一段时间，二月份的日子感觉一半都是节日，加上本来2月的日子就少，所以我们最近的状态几乎会按照一个月以后的状态来更新了。
同时年初是一个辞旧迎新的过渡时间，这段时间推陈出新，搞一些大的改动会有一些风险，所以在这种维稳意识中，我们的工作其实是从将近3月份才会开始。
我是想给大家同步一些不是太好的消息，虽然现在是快过年了，但是整体来说我们的行业大环境实际上是不好的。按照寒冬的行情来看，人员优化比例接近20%，这是一个感官的数字，但是按照这个比例，你会发现不同公司的实际情况会有一些出入，有些要高的多。
在这种情况下，其实我们更要保持一颗敏锐的心，我们是为了让我们关心的人生活的更好，那么势必就要有更大的动力。
在这种状态下，提一点额外的想法可能不是太合时宜，就是我们很多人对待工作的态度是有问题的。 很多人抱着工作就是为了拿一份工资的态度工作，这样会对你自己的定位有很大偏差，怎么理解呢，工作中其实有一个模糊的地带，你会发现工作中有很多的事情，做也可以，不做也可以，在这种情况下会容易陷入几个死胡同。
第一个是做也可以，不做也可以，那么我干脆不做。
第二个是做也可以，不做也可以，那么我们想做的时候，发现事情远比设想的要复杂，哪些事情该做，哪些事情不该做，我们总是分不清楚。
第三个是做也可以，不做也可以，我想做，但是希望有人带着我做，我只能部分过程负责，我不对结果负责。
大家可以设想一下自己的工作状态就不难发现很多人都有类似的习惯了。
对于公司而言，第一类人是最先被淘汰的，因为没有什么建设性想法，就是按部就班，而且现有的工作还做不好。 在此我们要经常思考一个问题：你的核心竞争力是什么，这个问题的答案在你工作的不同阶段会有不一样的解读，当然也没有标准答案。
我对大部分的人建议就是如果你是第2种或者第3种情况，就需要结合当前的时间和心态来梳理一下你的计划，既然这段时间是一个浮躁的工作状态，那么你不妨抽一些时间精心来想想自己的计划，还有一些建设性的想法，这段时间不适合做一些大的改进，但是是很适合做一些总结和规划的。
而且借着这样一段时间，可以多抽出一些时间来阅读一些更宽泛的知识题材，算是给自己精神养膘了。
我经常会发现，其实对于生活中的很多问题，我都想过但是没有琢磨过，一些看似简单的问题如何结合了历史地理还有科学的基础，就充满了各种乐趣和新的解读方法。
当然最后还是要关注生活，关注健康，过年了对于亲情就需要大手一些。
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