目标管理OKR

目标

什么是OKR？

O for Objective 即目标
KR for Key Result 即关键结果

它是一个以目标和关键结果为核心，以状态指标、本周任务还有之后的任务作为辅助的工作管理方法。

能解决什么问题？

1. 在战略上让你真正专注于对结果有用的事情上面

2. 可以持续稳定地为你输出你需要的动力和热情

目标管理OKR

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