凡人凡事
①凡事有记录；（目的是将来追溯或者总结）
②凡事有计划；（有目标、有方案、有风险应对）
③凡事有执行；（计划实施和数据收集）
④凡事有检查；（结果如何、计划如何、实施如何）
⑤凡事有改进。（好的成为标准推广、差的补救改进）
【对于离职换工作的建议】对任何一个工作，最重要的三点是：1）是否每天都有在学习成长？2）是否做的事是你喜欢的事情和有意义的事情，最大化你的影响力？3）你的才华是否得到施展的机会？你的公司和老板是否认可你？三项满分各10分，如果总和低于15分就可考虑别的机会，如果在20分以上就很幸运了。
【什么职位是未来创业做CEO最好的“预科”？】我的回答是：产品经理，因为产品经理扮演着产品、技术、市场、客户、运营、设计中的核心角色。建议那些有意成为CEO的同学，如果先就业（无论在大公司还是创业公司），可以考虑走产品经理这条路。
【人一生的七次关键选择】1）选择大学和专业；2）选择第一份工作，决定你初步的格局；3）选择老婆/老公，决定你一半人生；4）选择职位路径，走管理线还是专业线；5）选择你的工作和生活环境，机会和氛围取决于此；6）职业关键决策，选对海阔天空，选错遗憾终生；7）创业或加入梦想中的公司。
一个人通常只能说出心中所想的80%，但对方听到的最多只能是60%，听懂的却只有40%，结果执行时就只有20%了。你心中的想法也许很完美，但下属执行起来却差之千里，这是由＂沟通的漏斗＂造成的，因此必须采取适当的方法，去克服这一＂漏斗＂现象
【与三种人的沟通方式】
弟子问：＂师父您有时候打人、骂人；有时候对人又彬彬有礼，这里面有什么玄机吗？＂ 师父说：对待上等人直指人心，可打可骂，以真面目待他；对待中等人最多隐喻他，要讲分寸，他受不起打骂；对待下等人要面带微笑，双手合十，他很脆弱、心眼小，装不下太多指责和训斥，他只配用世俗的礼节！
【最浪费时间的三件事】
①评论。你未必了解别人的全部，也就无谓妄加评论，论人长短不如取人之长补己之短；
②责怪。责怪人人都会，却无法改变现状。共勉好过责怪，因为既提高别人，也鼓励自己；
③担忧。准备不足或无力改变时才会担忧，前者需要行动，后者需要放下。今天起，不再浪费生命。
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