写简历素材很重要，怎么将素材组合起来，展现给面试官也很重要。在本部分中，我将以一个过来人的身份，就如何写简历，以及如何准备面试做一个系统地讲解。
一：个人简历框架
（1）个人基本信息：包括：姓名，性别，毕业学校，专业，手机号，邮箱号等
在几个里边，手机号和邮箱号是必填项，不能有错，毕业学校和专业是重要项，如果真的没有，那就准备一个对方岁期望的写上去，先混个工作机会。
（2）求职意向：兼职、全职
（3)外语水平：英语四六级，雅思成绩等
（4）职业技能：大数据相关的技能
（5）工作经历：以前所在的公司
（6）项目经历：以前所承担的项目，一般写三个，从市场上最主流的依次往后排
（7）自我描述：关于自己的描述。
二：个人简历素材，就是框架里边填充的东西
这下就明白了素材
三：如何将框架和素材堆砌起来
1.关于学校背景：如果是在北京找工作，一直找工作受到打击，建议准备一个一本学历（非二本），名气比较大一点的（非211），（原因下文会讲）
2.关于外语水平：建议一律写上四级和六级，如果英语还可以，建议写上雅思成绩（原因下文会说）
3.关于公司：即使有很多跳槽经历，建议只写一段工作经历，除非你在这家公司待到了3年以上。提前准备一份上家公司的离职证明。
我在本公司工作过程汇中，有幸和CTO有一次吃饭，CTO表达出的意思就是：他们以前招人，3年之内跳槽的不要；后来缩短到2年之内，跳槽的不要；现在是如果最近一段工作不到1年的，简历基本不看。
4.关于荣誉奖励：如果有就写上，如果没有就编上，建议写：国奖，励志奖学金，一等奖学金，优秀学生等，如果是农村的，建议写校级自强不息大学生，（笔者曾经参与过全国自强不息大学师生的评选，以一个过来人的身份说的，写上就可以了）。写这东西没有人查，但是面试官会看，而且很根据这个去评估你，我现在的公司就是。
5.关于项目：项目描述的顺序是：首先写市场上最流行的技术点，最后写最low的项目
不一定是你自己做的，但是一定要能讲的很流利。写的时候建议这样写：
①项目名称：本部分写正式一点，如果是乙方做的，建议加上甲方名字
②项目架构：用到的技术架构
③项目描述：简要介绍下项目
④责任描述：这部分写宽泛一点
⑤技术点描述：本部分是重点，建议详细写
6.自我描述：建议加上自己很擅长的事情，或者一直坚持做的事情。比如：跑步，读书，写作，写博客，骑行，如果实在没有的话，早起也行吧。但是要是真实存在的，能够展开说的。而且能够让对方信服的，现场给对方讲，或者现场打开给对方看。有了这个，面试官会另眼来看待你，平淡的你一下子变得不平淡了。
四：其他面试注意事项：
1.投递简历之前的准备工作：
一般投递的平台包括拉勾网、boss直聘、智联
首先上这些网站注册个人账号，按要求填写简历，建议在线简历和附件简历都填写，完了之后根据要求进行相应地投递。
投递简历之前先看好是否符合这家公司的要求，最主要的是看这家公司如果要你，你是否愿意去，公司大小，项目方向和你的方向不一致，公司人员很少，地理位置等是否符合你的期望。避免面试完了，发了offer之后，你又得纠结，如果去了，觉得不合适再出来，浪费时间和精力。在这里想说明就是有的公司真的招不到人或者经理就很懒，不想折腾，来个人不管方向怎么样，就招进来再说 ；或者项目非常急，急需要人等。还有一些公司就直接没有必要去面试的，方向不一致，公司就几个人等。
2.投递简历过程中
（1）公司背景调查，投递完简历之后，上网搜公司的相关背景，投递简历的链接可以搜到，但是不全，这里推荐使用“天眼查”，上边有很多的信息，什么时候成立的，法人姓名（同时可以了解法人的背景），融资经历（很重要，可以用来评估公司发展到什么程度了），等
（2）提问：投递完简历之后，对方会联系你，在这时候，你一定要抓准机会，问你你想问的问题：有以下几个问题建议你必须要问：
①公司背景：公司现在有多少人，几个分公司等
②你要去的部门有多少人：公司做技术的有多少人，大数据部门现在有多少人，从事大数据开发的现在有多少人
③公司几台虚拟机，几套集群等
3.面试的跟进，对方有什么回应，及时跟进，建议下载对应网站的手机APP，对方一有动静就立马回应。尤其是对于BOSS直聘网站。
4.约面试的技巧：建议约上午10.00左右的面试和下午15.00的面试。约面试是双方商量的事情，他可以定时间，你也可以定时间。如果对方说其他时间。你可以说：“如果您方便的话，约在10:00怎么样？
原因有：这行基本上都有笔试，约的太早你不合适，需要早起赶车，约的太晚，快到饭点了，面试官肚子饿了，想着中午吃啥，怎么吃饭了，或者手头还有什么活，答应对方上午或者下午完成，时间快到了，总之心思不在你这里了。
5.面试过程中注意事项：
①尽量提前半小时到场，到门口等待，先观察下公司的状态，有个心理准备
②提前十分钟给约面试的人发个短息，说明你到了，如果2分钟之后还没有回复，建议打个电话问一下，一是说明你到了，二是提起到场给对方留一个好印象，问你要不要先进来
③一般是让你进去先扫码签到，然后填写个人表格，等到这一套都弄完了差不多时间也到了，开始面试（笔试或者面试）。这里特备提醒：面试去之前准备几张A4纸和一支笔。
6.面试完成之后
（1）对于刚才面试的公司，如果觉得聊的还可以，对方让你等通知，没有等到，你可以在一天之后打个电话，一是问下对方考虑的怎么样了；二是传递这样一个信号：现在有一家给你offer了，你在考虑中，问这家给不给offer（即使没有收到offer也这么说，反正也凉了）
（2）在面试过程中记录对方提出的每一个问题，回来之后总结，不会的就赶紧查资料，赶紧看，避免下一家再问到相同的问题，为这个做准备。同时多加一些群，多和同时面试的同学沟通（一天约两场面试，晚上回来天黑了，又饿又渴，还很累，但是尽量克制，最起码将当天问到的问题弄懂，将其他你想到的问题记录下来以备改天再准备）。
7.拿到offer之后：
拿到offer之后，表现出渴望的心情，即使不想去，能有offer的机会，就赶紧弄到手再说，拿到之后感激对反，如果是邮件的话，很客气地回复对方
8.关于谈薪资，建议要薪资的价格高出自己预期2K,以备对方压低工资。
9.现在我们来谈一个很常见的问题：面试觉得聊的蛮可以的，但是之后等消息一直没有等到怎么办？为什么？这就是我上文提到下文要讲的。
你觉得面试过程中什么做重要？当时是技术，但是你的技术面很平淡的时候，让你等通知，没有等到，你觉得针对这个问题，怎么准备下一场面试？你在想在这种情况下，面试官凭什么去评判是要你还是不要你，这下来谈学历背景重要不，你所获得的荣誉重要不，你所考取的证书重要不，如果你写了，对方怎么评判你，如果你没有写，对方会怎么评判你。回头再想：现在学历烂大街，博士都失业，你觉得学历还还重要吗，公司连学历都不查，你觉得会去查你考取的证书，会去查你的荣誉吗？
再回头想：如果一个人先看了你的简历，觉得里边的很多东西，他自己都做不到，他会心虚，而你却做到了，他会仰慕你的。如果一个人用仰慕的心情看你，和一个人用鄙视的心情看你，是你，你举得那个效果会更好。所以，怎么准备面试，聪明的你也就有答案了。
That's all, See u next time. Thx.
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