探索如何在远程工作中脱颖而出
远程工作是许多专业人员的梦想。 但是，您需要了解这种工作方法的一些特征才能成功。
首先，我需要明确指出，这些支柱是我根据自己的所有工作经验而创建的，在此过程中存在许多错误和正确性，但总会汲取教训，这就是我在此分享的内容。
承诺
第一支柱。 承诺一词的概念是指已履行的义务或已兑现的词。 有时，承诺就像是承诺。 期望您在远程工作时有决心。
远程工作是建立在信任的基础上的，当人们做出承诺时，事情就可以顺利进行。 从一开始，当您告诉您有多少小时可以工作，甚至在工作过程中，与您的任务有关。
请记住：这是最高的支柱，这是公司期望您拥有的，它将对您如此珍贵。
学科
第二支柱。 远程工作是自由，但您必须小心，不要外推并最终使事情堆积。
一个有效的提示是您在一周内进行组织，这或多或少是某些公司冲刺的持续时间，工作时间。 如果您想在晚上，早晨上班，那没关系。 只需根据您的任务安排工作时间即可。
在远程工作的范围内，纪律与组织有关。
通讯
第三支柱。 想象一下在不与其他团队成员进行交流的情况下进行远程工作的感觉。 会很混乱。
您需要进行通信，因为它使远程过程变得更加容易。 简而言之，拥有团队沟通的公司可以很好地处理这种方法。
沟通使您与同龄人更近。 我经常在会议上指出，团队的每个成员都必须每天进入Slack，这是我们的主要沟通手段。
这样，有关项目，有关公司的信息和更新，对所有人来说都是平等的。
这使过程变得简单。
结论
我认为这3点对于在公司工作或希望在公司工作的人来说是最重要的。 知道这一点，可以使您更快地进入该类别的公司。
而已。 我希望它能有所帮助，并且任何疑问，建议都可以发言。 很高兴能提供帮助。 谢谢！
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Clapps显示了您对我的故事的欣赏！
From: https://hackernoon.com/the-three-pillars-of-remote-work-c9b05af867d6