我是酱油，这是第71期文章。
收到@LK同学的留言：
前段时间根据酱油大大所说的方法改简历拿到了offer，前来感谢。
见：【第56期】游戏策划：给@LK的简历分析
恭喜@LK，成功入坑游戏行业。
其实入职游戏行业并不难，难的是，某天干着活，看着身边日益年轻的同事，突然觉得：以后自己年纪大了，怎么办？
网络上到处充斥着30岁做不上管理就废了的言论，结果，一脸懵逼的30岁，成了敏感年龄。
30岁，意味着求职时可能会触及“30岁以下”的红线；
30岁，意味着即便在华为之类500强，都有被裁掉的风险；
30岁，意味着即便保温杯里不是枸杞，危机也如影随形；
所以，很多游戏策划也把30岁当上主策，作为职场目标。
但，主策是通往成功的唯一路线吗？
显然不是！
30岁到主策不过是一个人云亦云的模板目标。
担心到了30岁还没到主策，说明自己对现状的不认可。生活中，除去媒体贩卖的焦虑，大器晚成的人很多！
天天代码的资深程序员，也没有做到主程，但他们依旧努力攒钱买房；
埋头苦画的资深美术师，也没有做到主美，但他们仍然努力接单创作；
换个角度想，当上主策，需要能力和机会。
能力可以靠自己，机会就可遇不可求了。
如果一个游戏策划，30岁跟25岁没什么差别，那能被留下已经是仁至义尽了，谈何晋升呢？
所以，与其担心大龄的出路，倒不如想想如何提升自我。你只管努力，剩下的交给运气。
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