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朋友前几天去办事，本来想仲裁，结果被推到了旁边的劳动监察大队。了解后听到一个奇怪的说法：
- 如果公司欠薪，自己提出离职，那么就没有补偿金。
- 也就是说，正确做法是：局面督促或者劳动仲裁后，再提出离职。
- 听到这个说法，吾认为是有问题的：
- 公司欠薪几个月，是个人提出离职的根本原因。一句轻飘飘的个人原因，就没了？
欠薪这么久，多次督促无效，严重影响了个人生活，难道就没关系了？
第一时间怎么做？
当公司面临着倒闭和变动的时候，一定要第一时间把工资要回来，若是有良知的老板会在承诺的时间里工资到位，无良老板一定会扯皮，拖延时间，找各种借口，下一个错别字各种卖惨，各种理由，他就是有钱都不愿意发给你。
这个时候，一定要 做到稳准狠
私下里找老板谈，要么发工资，哪怕是用他私人的信用卡也行，我就不信一万块钱刷不出来，要么就走劳动仲裁，要么就拿着公司的财物做抵押。
关于劳动仲裁
其实讲真的，劳动仲裁并没有多大的作用，一般小额工资还不怎么受理，要走这条路的时候，一定要多拉几个平时玩的比较好的同事，大家一起才会引起劳动部门的重视，一个人势单力薄往往容易被忽略，而且这个流程也是极其麻烦和复杂的。
但一旦受理，公司就会进入黑名单，对公司的名誉有一定的影响，但对于即将倒闭的公司，这一点似乎没有什么作用了。
我把目前我知道的具体流程写下来供其它需要的小仙女参考：在豆瓣上看到的；先打电话给劳动局，带上身份证去劳动争议中心，填表，和工作人员问劳动争议的大致情况，让总工会调解。
如果没有调解成功，带上劳动合同复印件/身份证复印件/以及你劳动争议中的其他证据（比如拖欠工资就打银行流水）再次去劳动争议中心仲裁，交完材料等劳动局通知，会开庭。
关于私下找老板解决
直接了当的告诉老板，你现在很缺这些工资，非发不可，再告诉他用他的私人账户给你发，这样他就不会拿公司的工资流水要通过财务，公司规定之类的理由来诓骗搪塞你了。
当然了如果他真的不想给，必然还会找更多的理由，比如我的前老板所说的那样，我现在连吃饭的钱都没有了，要多惨有多惨云云，这个时候就需要你见招拆招，不逼他一把，永远都不知道自己体内原来还有这样霸道的洪荒之力。
拿着公司的财物做抵押
互联网公司倒闭了，最不缺的就是电脑了，这个时候，完全可以拿着价值相等的电脑回家啊，既然老板给了承诺，那就相信了啊，等到承诺实现了在归还也不迟啊，若真的出现了像我这样的情况，老板了无音讯之后，反正电脑在手里，给这个黑心的老板干的活也不算是白干了。
最后说一句，我们辛辛苦苦的加班加点，熬夜写代码的同时，千万要记得维护自己的利益，对于这种拖欠工资的行为，对于携款潜逃的行为，一定要加以鄙视！
很多人都要欠薪情况，现在大环境又不好，公司、项目倒闭很多，单单和我私聊求助的都不下十位粉丝。
你的青春耗不起，面包都吃不起了，有些老板你还画饼呢，画你妈啊画，遇到拖欠工资直接倒闭的，务必第一时间逼着他发出来。
每天微信、电话、一天三遍的催，有些人是有拖延症的，而且现在社会欠钱的都是爷爷，你不催他，他理所当然吃香喝辣。
时间越长，他越不上心，可能前期还有些钱想给你结清，但时间越长，钱越没谱，所以一定要第一时间咄咄相逼，把该你的酬劳拿到手。
有些年轻人说北妈我觉得不好意思，毕竟曾经同事一场，待我也不坏，之类的。我每次看到这种说辞，有一个词形容这类人最适合不过了：幼稚！
在职场上，只有既得利益，没有人情世故。这可不是我说的，这是那些大公司“教会我”的，很多公司没有契约精神，说一套做一套，你离职的时候给你各种劳动法，当让他付出的时候，各种套关系，求理解啊，同事一场，买卖不成仁义在啊，巴拉巴拉
这时候，别心软，中国法治都是被这些老赖和你们得过且过 也没多少钱，不够麻烦这种心态惯坏的。我们不是富二代，出卖劳动力的工资是理所应当的，话很难听、现实，但绝对是正确的价值观。
就像老板前期承受压力，但一旦公司成功或者拿到融资就翻身是一样的道理，该我们的一个不能少，你的工资不是甲乙方合作项目款，项目款可以扯皮，甚至可以还价，绝对不能得过且过，这是你应得的。
大部分欠薪老板，都是欠着你的薪，照样开着宝马路虎去ktv。
SO，you know 怎么办了！