跳槽时裸辞，相信没有人会轻易这么做了，毕竟大环境没有头几年那么火热了，现实如此。所以「吃着碗里看着锅里」更符合多数人跳槽的常规做法，一边工作，一边寻找新工作，对自己和家人也是一种保险和负责。
但是，如果你正在考虑跳槽，也是像后者这么做的，那你要注意了！你在招聘网站上那些自以为隐蔽的「小动作」有可能都在老板的监控之下！
就在前两天，号称拥有全国最大简历数据库的招聘平台「巧达科技」公司被爆，公司所有员工都被警方带走，目前部分普通员工被陆续释放，核心高管处于失联状态。
这家公司是做什么的呢？按公司的一位合伙人的公开说法是：获取简历，数据变现。说白了就是，借招聘中介为名，非法搜集简历，转手再卖出去收取服务费。这就是他们的商业模式，简单粗暴。不同于普通招聘网站，这家成立于 2014 年的巧达公司获取简历的方式有爬虫、共享等多种非法途径，这就解释了其不到一年时间就能拥有超 1.6 亿人的简历数量，25亿数量级的行为轨迹。
获利方式呢，更为野蛮。直接面向企业提供付费「人才流失预警」。比如你的老板想了解你最近有没有跳槽动向，就可以向巧达科技付费咨询。巧达科技拥有你的简历信息和你在招聘网站的行为轨迹，你什么时候在网站访问的，什么时候更新简历的，都在巧达的数据库中。
你的老板想要知道这些信息，付点钱就能解决的事情。当然，老板知道你要离职以后会怎么做，给你薪升级画大饼，还是人员调整优化，那是后话了。
这几年非法利用数据信息赚钱发财的例子数不胜数，招聘行业也是一门热门生意。看看身边和市场上从事猎头的工作有多火爆就知道了。
作为职场人，千万不要搞简历造假的小动作，也不要病急乱投医，随便看到一个招聘平台就上传自己的简历信息。在你身上不值钱的数据信息，到别人的手中就成为中介买卖的商品，说不定哪一天还会成为你职场之路的绊脚石。
还有一点，差点忘了提。就像开头说的，如果你也在考虑新工作，千万别忘了把自己隐藏得深点。有些人大大咧咧的，与自己以为要好的同事吐露心声，在公司的电脑网路登录招聘网站，搞得最后自己本没有那么决心换份工作的，都因为各种原因被迫离职了。
鸡飞蛋打，总归是任何人都不愿意看见的。
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