关于灵活用工平台，企业最关心的问题都在这了！
对企业而言，2020年的春天里充满坎坷。受疫情影响，这段时间里企业们考虑最多的是怎样减少运营成本生存下去，尤其是人力成本剧增，职工的薪资、社保等摆在眼前；与此同时如何提高职工的劳动生产率，鼓励职工斗志，激发职工的工作积极性。
对个人而言，疫情之下，职工个人也难逃一劫。有些人说成年人的崩溃，是从缺钱开始，而当代年轻人基本上归属于“每个月的钱都是算好的”，而现如今面对着失业、停薪等难题，许多向往睡到自然醒的人也想要去上班了，月光族想存钱了，还有很多人想要去自主创业了，对自身的生活有了新的考虑。
面对状况，要是达到“职工、企业、社会”三方的互利共赢，“灵活用工平台”可谓是一剂妙药。
灵活用工平台模式下的工作，实际上已经进到每个职场人的视线里。伴随着个体崛起的新时代的来临，灵活用工平台的人越来越多并逐渐变成诸多行业的新式用工模式，如服务、餐饮、新零售、物流等。新经济形态终究产生许多“零工”，以“零工”人员取代全职人员的“灵活用工平台”模式。
从“人才为我所有”到“人才为我所用”，以及“用人不管人，管人不用人”，针对用工企业而言，灵活用工平台机动灵活，益处多多。这种用工形式提升了人员的精准性标准，将合适的职工派遣到合适的岗位，解决企业和个人的劳动雇佣关系转化为合作关系，解决了编制限制。
灵工云是由北京人科云发展有限公司自主研发的一款基于企业灵活用工平台模式的专业高效的用工管理系统，采用SaaS级技术架构，旗下有小灵工、个税机器人等多款产品，致力于人力资源行业并以科技驱动人力资源公司向智能化转型！
节省成本
节约管理成本。在企业的管理成本在企业总成本中占有很大的份额，每年企业为管理成本付出的时间、金钱和精力非常巨大。企业选择灵工云平台后，在人事管理方面的成本将会显著减少，人事管理琐事不再成为企业时间成本，企业可以将更多的资源和精力用到企业的核心业务发展上面。
降低风险
节省人员的招募成本。企业人员招募同样也是一项比较头疼的事情，用工难，招不到满意的员工，薪资又连年上涨，导致企业招工成本也随之不断攀升。如果企业选择灵工云降本增效平台，规避用工风险。员工直接与灵活用工平台公司签订合同，并不会与用工单位签订合同。因此用工企业不必承担劳务风险，风险转移给了灵活用工平台公司，而用工单位可以减少承担的风险。
综合服务
比起低费用，灵工云用工系统综合服务商同样重要，不用操心技术不够，不用操心税收园区，用合规的灵活用工平台系统，才能达到业务流程的合规性。
智能管理
灵工云用工系统智能管理功能，包括任务/信息的发布、在线匹配/秒签、一键发薪、在线开票等等，都是一个人力资源外包公司灵活用工平台管理需必备的技能。灵活用工平台系统功能技术包含一个佣金支付功能，即智能结算薪酬。
通过灵工云用工系统综合服务平台，企业与个人双方都获得了彼此的最终信任，风险把控与薪酬支付两个技术保障解决了，灵活用工平台才能实现。