TechCrunch炉边对话吴恩达:不回应70hr招聘要求,看好小公司AI驱动(附视频)

大数据文摘作品

作者:钱天培,Aileen


我不会用AI治理污水,所以我决定提供给更多人AI教育!

——吴恩达

TechCrunch Disrupt San Francisco 是由著名科技媒体Tech Crunch主办的年度活动。作为世界上最具影响力的初创公司活动之一,Disrupt每年吸引来自硅谷最好的投资人、创业者、企业家、科技人员和 科技爱好者,以及来自“创业竞技场”(Startup Battlefield competition)的顶尖初创公司。

今年 Disrupt 在 9 月18  日至 20日于旧金山码头 48(Pier 48)举行。往届Disrupt的演讲者包括特拉维斯·卡兰尼克(Travis Kalanick)、马克·扎克伯格(Mark Zuckerberg),马克·贝尼奥夫(Marc Benioff)和伊隆·马斯克(Elon Musk)。

曾任职于谷歌大脑和百度,Coursera创始人,并最近建立神秘公司Deeplearning.ai的吴恩达也是嘉宾之一。今天午饭后的“炉变对话“环节,吴恩达和大家聊了聊他对于AI的理解和期待。他似乎很愿意继续保持自己新公司的神秘感,对于未来的动作守口如瓶。主持人调侃起之前盛传其公司要求员工工作时间为每周70个小时的传闻,吴恩达只笑称自己收到很多简历,不愿多谈。看来,无论多大的工作强度,在吴恩达手下工作仍是大家挤破头想要争取的机会。

大数据文摘跟进了专访过程并整理相关要点,想要直击现场的读者直接戳以下视频

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