新肺疫情未过，本来公司安排AB班，我只需135到公司，246在家办公（为什么还有6？）。昨天突然通知，要我工作时间都在公司。6也要去么？可是我不想去，问了一句6也要来么，结果引起了一阵共鸣，所以估计6可以不去了（为什么还要“估计”呢）
既然公司这么让我不爽，那就聊聊公司吧，因为我没在体制内的公司干过，没什么发言权，所以这里只聊私企吧。
从我走出校园，进入第一家公司算起，已经有15个年头了，经历过小的私人企业，500强的外企，国内头部的互联网大公司，目前在一家创业板上市的新兴互联网公司。
公司的“恶行”很多（谁叫公司叫我加班的，我就捡不好听的说），这里只说几个自己觉得有意思的吧：
第一，被剥削。没错，剥削是一个贬义词，但却是事实，没什么可避讳的，说的再俗一点，拿人钱财，替人消灾。老板有一个idea，想花钱找人实现，而你想挣钱养家，一拍即合，从此老板出钱，你出力。
产品做出来以后，如果买了好的价钱，老板赚的盆满钵满，而员工拿到相比少的可怜的工资，似乎有些不公平，但如果赔了钱呢，而且按照创业圈的普遍共识，失败率远大于成功率，老板亏钱吐血，甚至跳楼，员工工资照拿。所以说，避开风险谈剥削也是不科学的，毕竟想过旱涝保收的日子，也要接受低风险低收入的现实。
第二，不自由。在公司上班，从来不能你想干什么就干什么，有的时候能赶上一个自己感兴趣的项目，算是难得的幸福了。而且随着年龄的增长，这种不自由和内心中的“海阔天空”，抵触地就越发严重。有时老板一个挥斥方遒的念头刚刚蹦出，心里便不由的奔过几万亿头草泥马，但岁月的沧桑，早已抚平脸上的沟壑，让别人看不出一丝感情的流露。
第三，被鸡汤。几乎所有的公司，都有自己的一碗心灵鸡汤，只是浓度不同，小企业，多数喜欢打鸡血，用你最原始的欲望“诱惑”你，比如“出任ceo，迎娶白富美，走上人生巅峰”等等。大公司喜欢讲格调，特别是外企，喜欢培养员工高贵的“气质”。当你小有所成时，别人问你在哪工作，你便可以慢慢的抬起头，顿顿嗓子，然后目光稍向上眺的告诉他，我在某某某大公司，按照剧情，通常别人便会慢慢的低下头，脸涨得通红，不再说什么了。而有些不开眼的，还会继续问你一个月挣多少，你便会顿时感到对方是多么的无知，只知道钱，难道不知道我们的冰箱里常年冰着可乐，咖啡吧的咖啡随便喝么，我们平时谈论的都是股票，都是海岛，都是外国人的素质有多么多么的高。
写到这，我相信我已经被贴上负能量+愤青的标签了，很多人可能会说，脚在你腿上，不爽你就走啊，去你喜欢的公司啊，还是你自己的问题啊。
好吧，请给我一个自澄清白的机会，证明一下我不是负能量的愤青。如果大家冷静下来，想一想，会发现我说的情况不可否认，还是存在的，只是被粉饰的很难察觉了，这些更多的是公司对个人单方面的影响；而个人面对公司的影响，所表现出来的反应，才是我们个体可以控制的，可以通过学习和磨练，进行提高的。
未完待续。。。
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