菜菜：牛哥，牛哥.....
牛牛：说！
菜菜：不要这么严肃嘛，听说身边同事的对象好些都是体制内的，哎呀，我也有一丝丝想换行的想法了。
牛牛：你考的上吗！（不屑脸）
程序员+程序员=高收入
都知道程序员的收入还是比较可观的，当然不能说每个人都很高，但相对于其它行业平均水平来讲，付出与收入还是成正比的，那程序员双职工是种多么爽的体验，那如果是腾讯的程序员双职工......（眼前都是????）。
咱讲道理得先摆事实对吧，放图！略略一扫，好像一线、新一线城市的程序员工资都破万了，这可太牛了。说明咱互联网行业发展依然欣欣向荣，也需要更多的技术人才。
虽说不同城市薪资差距较大，但消费水平不一样，生活质量也是不一样滴。比如说上海2w，而在武汉1.6w（据统计，同级别的公司上海和武汉薪资比例为5:4），哪个好？我们可以简单算一算，上海租房浦东新区张江高科附近的单间5千，伙食费以及交通费共计2千，武汉光谷软件园附近单间1.5千，伙食费及交通费1.5千（租的近基本都没有交通费，步行上班），这样看差距似乎不太大。
但张江高科算上海的郊区，商业体有但还不够繁荣，而光谷软件园属于三环内，毗邻光谷大商业圈，这些都是虚的。总的来说，大多数程序员不论在哪个城市都可以获的较高的工资，过的比较舒服。但也仅仅是可以在二线城市买房，而在一线还是比较困难的（不排除早期上海房价还没这么夸张就入手，以及家里帮大忙的朋友）。
留在二线城市图什么，不就图个安稳嘛！
大龄程序员+大龄程序员=风险
程序员间流传着一种说法“程序员是吃青春饭的”，有道理却也不全有道理，感觉想在绕口令。
曾在腾讯遇到一对夫妻档，老公已经处于主管的位置，老婆是负责文职工作的，其实在我身边，这样的组合很常见。大多刚开始也是程序员+程序员的模式，这样的组合，在腾讯这样的公司，只要工作上勤奋，人际交往上有情商，几年的拼搏基本就可以做到年收入近百万！
牛牛有师兄和师姐（喜结连理）同在华为，也可以拿到这样的年薪。这样的收入加之慢慢需要将一部分精力放在家庭和孩子上，因此总会有一个人离开原来的工作岗位。
不是有没有必要，而是正常的选择！或许到了他们这个年收入，程序员+程序员不是高风险，而是不成立！
而对于非大厂的程序员夫妻档来说，年收入有一定的局限，随着年龄的增长，竞争力也在衰退。高风险随之而来，那怎么破这个局？
大龄程序员+体制内=高收入+稳定
最近恰好一位朋友考了教师编制，算是上岸了，在她跟朋友聊起的过程中才知道这样的程序员+体制内的组合很常见。
什么是体制内，还有些小朋友不懂得哦。公务员、事业单位都是体制内，包括政府单位、中小学教师等，这样一说是不是就明白了！体制内意味着稳定，好不好就另说，人各有志，甲之蜜糖乙之砒霜嘛。
这样的搭配究竟有什么好的地方，这样我谈谈我的看法，生活除了工作还有家庭，事业是重心，教育子女也是重心。程序员是一个高强度的行业（不排除有工作强度还好的单位，这样的单位可能薪资待遇也稍稍逊色些），早出晚归，而子女的抚养、教育也需要精力。这样搭配刚好一个人负责赚钱养家，另一个人负责上的厅堂下的厨房，敲的了代码还教的了娃，厉害了????！
当然也不一定非要进体制内，赚赚钱还能带带娃的行业也有不少，转行需要了解清楚，哪怕重心回归家庭，合理的职业规划也还是不能少。
总结：程序员有高薪光鲜的一面，也有中年危机的一面，谨慎择业，合理规划职业生涯。但是IT双职工本身就赢在起跑线，还怕未来吗？
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没有熟人高低整两句：
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