软件测试这个职位，在国内慢慢的受到了重视，需求量也越来越大，个人认为，还是比较适合女孩子做的，但是做网站测试的朋友就要考虑清楚了，加班熬夜是经常的事情，尤其是做电子商务网站测试。测试这个职业，涉及面很广，所以，面试的时候，不知道会考什么题目，下面，分享一下，我这一个月来找工作的经验，我做测试大概两年，自认为还是个菜鸟，正在努力学习当中。
第一、面试不要紧张。
作为一个测试人员，要有良好的沟通能力，因为你要跟产品，设计，开发各个人员进行沟通，尤其是开发人员，他们的思维通常跟平常人不太一样，更需要沟通。沟通不好，对于工作的开展，是很有阻碍的。面试过于紧张，直接影响了面试官对你这方面能力的评估。其实，要做到不紧张，我的办法有以下几点：
1、把面试官想象成以前公司的领导。假象的这个领导，有一定的条件，首先，他面试过你。再者，他之后关系跟你比较好，或者，后来的相处，你发现他很好相处。当你把面试官想象成以前的领导，就可以心理告诉自己，这个人就是我以后的领导，跟以前那些一样，人都不错。这样，你肯定就不会那么紧张了。
2、手中有东西。人在紧张的时候，手总是不知所措，这样容易扰乱你的思维。我的方法是手中有东西，可以是简历，可以是刚刚答完题的笔，不要刻意去注意你的手有什么动作，你只管回答面试官的问题就好了。
3、面带微笑。这个很重要，一定要给面试官留下很亲切的感觉，前面我也说了，对于测试，是否会沟通，是保证这个团队关系是否融洽的重要原因。所以，在回答面试官的问题时，一定要面带微笑。
第二、面试可能会遇到的问题
面试大的部分，应该是分两个，一个人事面试，另一个技术面试。下面，我先介绍人事面试会遇到问题
人事面试：
人事一般不会问与技术有关的问题，所以，面对人事的时候，你要给自己心里暗示，就像跟自己的关系比较好的领导在聊天，和他聊天的时候，你会注意哪些问题呢？首先你会比较轻松，因为你们关系很好，再者，你会注意分寸，因为他是你领导，你要在闲谈中表现出自己的优秀。通过谈话，你会让领导觉的你爱公司，不抱怨加班，不抱怨同事，是个有志青年等等。注意到这些，基本就可轻松应对人事了。我说几个，我经常遇到的以及我的回答。
1、你的职业规划是怎样的？
答：我觉的测试是个很有前途的职业，在未来的国内市场，是逐渐被重视的，测试涉及的领域也很广阔，值得我去探索，去学习。我要在未来的三年，努力充实自己的专业技能，通过自己的努力，争取做管理层，这样是对我职业的一个肯定，一个鼓励。（大概就是这样回答，我会加一些我的其它的想法，比如，作为一个技术人员，我可以把心思更多的用在我的技术上面，少了一些外在因素的影响）
我想到的就这个了，如果你有其它的，可以告诉我，因为我是比较健谈的，所以对于人事的问题，没有回答不上来的时候。
技术面试：
技术面试，其实也比较好过，主要是技术问题，技术过硬，就不怕了，如果，没那么厉害，也是可以有些小技巧的。在跟技术聊天的过程中，一定要让他觉的你即善于沟通，也很稳重，毕竟测试是技术活，需要工作的时候全身心投入，如果，你表现的过于活泼，面试官会认为你的定力不够，做不好测试。但是，如果你不善于沟通，对于女孩来说，经常面对的是 技术很牛，很看不起测试的开发人员时，会怯场，影响测试的质量。这个不难把我，自我介绍对时候，着重强调一下就OK了。下面说几个技术会问的问题：
1、给你一个具体的东西，让你当下想测试用例。
我最头痛的就是这个问题，因为熟悉测试的都知道，测试用例是分析需求去写的，而且，在测试过程中还会不断的完善。但是，不要慌，你可以面带微笑停顿几秒，做短暂的思考。回答一定要条理分明，不能想到什么说什么，首相，要从软件测试的几个重要性质开头：安全性，兼容性，易用性。
——————————————————————————————————————今天好困，明天接着写。