TFS 从 2008 年升级到 2012 年 - 更改已签出，但员工休假

Question

我们目前正在将团队基础服务器从 2008 年升级到 2012 年，并且遇到了以下问题：

1. 有休假的员工已签出更改。如果我们这样做，对他们的更改强制撤消签出，实际会发生什么？他们会丢失更改吗？

2. 如果我们不强制撤消签出并按原样显示所有内容，他们是否可以将文件重新绑定到新的 TFS，然后签入他们的更改？

3. 有没有办法强制签入？如果是，那怎么办？

Answer 1

1. 不是，也是。这些文件不再被标记为“已签出”，但它们仍会在本地拥有一份现在与服务器副本不同步的文件副本。

2. 可能，尤其是当他们更改为本地工作空间时。

3. 不，因为您没有他们所做的更改。您能做的最好的事情就是撤消结帐。