角色转换动作。它属于谁？

Question

如果用户有机会要求更改其角色（例如：员工要求晋升为领导）。行动是属于员工还是领导者？

Answer 1

您的问题被标记为“用例”。在这方面，您对演员到底是什么的问题似乎存在混淆。这是 UML 规范所说的：

Actor 对实体所扮演的一种角色进行建模，该角色与其关联的用例的主题进行交互。 Actor 可能代表人类用户、外部硬件或其他系统所扮演的角色。

如果用户在与系统交互过程中改变角色，在模型中，它就像另一个参与者与系统交互一样。示例：

• 用户以Employee 的角色与系统交互，并“执行”一些与Employee 角色对应的用例；
• 此用户被提升为Manager。
• 使用新角色，用户可以“执行”与Manager 参与者关联的用例。
• 同一用户可能在系统中扮演多个角色。但这不会改变模型：模型是关于在给定时刻具有给定角色的所有用户，而与执行该角色的个人无关。
• 现在在某些情况下，一个角色是另一个角色的专业化。这意味着具有一个角色的所有用户也具有另一个角色。一个典型的例子是如果Manager 始终是Employee。在这种情况下，您将在用例图中显示继承，以避免为 Manager 复制所有 Employee 与用例的关联。

如果您的问题不是关于用例而是关于授权管理的类，那么您需要重新表述您的问题。但在此之前，请先看看关于 SO 的现有问题，因为有很多关于类图以及如何分配用户权限的问题。