员工、部门和角色层次结构的数据库设计

Question

假设我有员工和部门以及员工角色，其中一名员工可以属于具有不同角色的不同部门。

例如，Emp 1 属于具有角色经理的 Dept 1。其中同一员工可以属于具有 service-man 角色的 Dept 2。

每个员工也有一个像 Emp 2 这样的子层次结构，Emp 3 属于具有角色助手的 Dept 1，其父级是 Emp 1。

在这种情况下，设计这个概念的最佳解决方案是什么。请分享您的意见。

考虑实体和属性：

员工： ID， 名字

部门： 部门编号， 部门名称

角色： 角色标识， 角色名称

Answer 1

我将尝试按照您概述的方式陈述业务领域，然后将其转化为架构建议。

系统有 0 个或多个员工

系统有0个或多个部门

系统有 0 个或多个角色 > 一个员工属于1个或多个部门，并且在该部门内只有一个角色和一个父（a父母是另一名员工）

Employee
------------
Employee_id (pk)
Name

Roles
------
Role_id (pk)
Name

Departments
-----------
Department_id (pk)
Name

Employee_deparment_role
-------------------------
employee_id (pk, fk)
department_id (pk, fk)
role_id (pk, fk)
Parent_id (pk, fk to employees) 

此模型仅捕获一种状态 - 它不允许人们更改部门或角色或“父级”，但您没有将其作为要求提及。